广播电台主持人工作合同_第1页
广播电台主持人工作合同_第2页
广播电台主持人工作合同_第3页
广播电台主持人工作合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

广播电台主持人工作合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(主持人):__________身份证号码:__________联系地址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方担任甲方广播电台主持人一事,达成如下协议:一、岗位及职责1.1乙方担任甲方广播电台的主持人,负责在日常节目中担任主持人角色,包括但不限于新闻播报、节目访谈、节目主持等工作。1.2乙方应按照甲方的节目安排和要求,提前准备节目内容,保证节目的质量和效果。二、合同期限2.1本合同自签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2如果乙方在合同到期前30天内提出续约申请,且甲方同意续约,则双方可签订新的合同,具体条款可予以商讨。三、工作时间和待遇3.1乙方每周工作时间为____小时,具体工作时间根据甲方节目安排而定。3.2乙方按照甲方规定的工资标准领取工资,具体金额为每月人民币____元。3.3乙方依法享有带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。四、保密条款4.1乙方在合同期内和合同结束后,应对甲方的商业秘密、节目内容、听众资料等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密条款的,应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反合同的约定,应承担相应的违约责任,向对方支付违约金,违约金为合同总金额的20%。5.2如果乙方未经甲方同意,提前解除合同,乙方应支付甲方违约金,违约金为合同总金额的50%。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜,可由双方另行商定。甲方(用人单位):__________乙方(主持人):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方广播电台节目安排表5.甲方广播电台规章制度6.乙方工作表现评价标准7.保密协议二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间提供节目内容,或节目质量未达到甲方要求。2.乙方未按甲方要求出勤,迟到、早退或临时请假。3.乙方泄露甲方商业秘密、节目内容、听众资料等保密信息。4.乙方未经甲方同意,提前解除合同。5.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。6.甲方未按约定提供乙方工作条件或工作环境。三、法律名词及解释:1.用人单位:指依法成立,具有用人权利和义务的单位。2.主持人:指在广播电台担任节目主持工作的人员。3.违约金:指一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。4.保密信息:指合同双方在合作过程中涉及的商业秘密、节目内容、听众资料等。5.法定节假日:指国家法律规定的公众假期。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.节目内容准备不足:乙方应提前规划时间,充分准备节目内容,确保节目质量。2.工作时间和休息安排冲突:乙方与甲方沟通,协商调整工作时间和休息安排。3.工资待遇争议:双方查阅合同条款,按约定支付工资及福利待遇。4.保密信息泄露:乙方签订保密协议,加强信息保护意识。5.合同到期续约问题:双方提前沟通,明确续约意向和条件。五、所有应用场景:1.甲方为广播电台,需要招聘主持人。2.乙方具备主持能力和相关经验,寻求主持人职位。3.双

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论