旅游行业旅游规划师聘用合同样本

旅游行业旅游规划师聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的旅游公司，乙方为具备相关专业知识和技能的旅游规划师，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方旅游规划师一职，经友好协商，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方的旅游规划师，负责为甲方提供旅游线路设计、旅游产品策划、旅游市场分析等服务。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，确保为甲方提供专业、高效的旅游规划服务。1.3乙方应保持与甲方之间的沟通，及时向甲方汇报工作进展，并根据甲方要求进行调整。二、聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方在合同到期前一个月内均未提出终止或续签意向，则本合同自动延长一年。2.3合同期满后，如双方同意继续合作，可签订新的合同。三、待遇与报酬3.1甲方每月支付乙方工资人民币____元（税前），按月结算。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方政策执行。3.4乙方因工作原因产生的差旅费、通讯费等费用，按甲方的规定报销。四、保密与知识产权4.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。4.2乙方在合同期内所创作的旅游规划、线路设计等成果，属于甲方所有，乙方不得以任何形式自行使用或转让给第三方。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权立即解除本合同。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.旅游规划项目案例4.甲方公司规章制度5.社会保险缴纳证明6.差旅费报销标准7.通讯费报销标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供旅游规划服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方违反甲方规章制度或严重失职。4.甲方未按照约定支付乙方工资或福利待遇。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定报销乙方差旅费或通讯费。三、法律名词及解释：1.旅游规划师：具备相关专业知识和技能，为旅游公司提供旅游线路设计、产品策划等服务的人员。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.知识产权：指乙方在合同期内所创作的旅游规划、线路设计等成果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢或服务质量不高：甲方应及时与乙方沟通，提出改进意见，如情况严重，可考虑终止合同。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应及时采取法律手段，要求乙方承担违约责任。3.甲方未按约定支付工资或福利待遇：乙方有权要求甲方支付，如协商无果，可向劳动部门投诉。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴，如协商无果，可向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为旅游公司，需要聘请专业旅游规划师提供服务。2.乙方具备旅游规划师资质，愿意为甲方提