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文档简介

酒店劳动合同保障双方权益合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________地址:__________鉴于甲方为合法经营的酒店,乙方愿意加入甲方酒店工作,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,同意签订本劳动合同,共同维护双方合法权益。甲乙双方遵循国家法律法规,签订本劳动合同,明确双方权利义务:第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据实际情况和乙方意愿,可以与乙方协商续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方酒店担任____职位,主要职责为:____。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,认真履行工作职责,完成甲方交给的各项任务。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。2.乙方工资支付方式为:____。3.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险,具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。4.乙方加班工资按照国家规定支付。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。2.国家法定节假日安排乙方休息,如需加班,应按照国家规定支付加班工资。3.甲方应保证乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方安全生产意识。3.乙方在劳动合同期内,应遵守甲方安全生产规章制度,自觉维护甲方财产安全。第六条双方权利与义务1.甲方权利与义务:(1)按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等;(2)为乙方提供劳动保护设施和劳动条件;(3)依法为乙方办理离职手续;(4)保守乙方个人隐私,不得泄露乙方个人信息;(5)尊重乙方的人格尊严,不得侵犯乙方合法权益。2.乙方权利与义务:(1)认真履行工作职责,完成甲方交给的各项任务;(2)遵守甲方规章制度,维护甲方合法权益;(3)爱护甲方财产,不得损毁、浪费甲方财物;(4)保守甲方商业秘密,不得泄露甲方商业机密;(5)遵守国家法律法规,不得从事违法活动。第七条合同解除与终止1.在合同期内,任何一方不得擅自解除或终止合同。如一方提出解除或终止合同,应提前____天通知对方,并办理相关手续。2.乙方提前解除劳动合同的,甲方有权按照约定扣除乙方工资。3.合同到期,双方未能续签的,合同自然终止。第八条违约责任1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。2.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险等,乙方有权要求甲方支付,并有权要求甲方支付违约金。3.乙方未按照约定履行工作职责,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方支付违约金。第九条争议解决1.本合同履行过程中发生的争议,双方应协商解决。2.如协商无果,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同续签申请表5.工资条6.社会保险缴纳证明7.乙方离职证明8.甲方规章制度9.甲方安全生产培训资料10.乙方工作成果证明二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险等,认定为违约行为。2.乙方未按照约定履行工作职责,认定为违约行为。3.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件,认定为违约行为。4.乙方违反甲方规章制度,损害甲方合法权益,认定为违约行为。5.乙方泄露甲方商业秘密,认定为违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.工资:劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。3.加班费:劳动者在法定工作时间之外工作所获得的报酬。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。解决办法:乙方有权要求甲方支付,并有权要求甲方支付违约金。2.问题:乙方未按照约定履行工作职责。解决办法:甲方有权解除劳动合同,并要求乙方支付违约金。3.问题:甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。解决办法:乙方有权向劳动行政部门投诉,要求甲方改正。4.问题:乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方有权要求乙方停止

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