工资发放委托函

工资发放委托函合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方员工提供劳动报酬，为明确双方在工资发放过程中的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本委托函，以共同遵守。一、委托内容1.甲方委托乙方代为发放乙方员工工资，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、加班费等各项劳动报酬。2.甲方应按照本函约定的时间和方式向乙方提供乙方员工工资发放的相关数据和信息。3.乙方应按照甲方的要求及时、准确、完整地发放工资，并确保工资的保密和安全。二、工资发放时间及方式1.工资发放时间为每月__________日，如遇法定节假日或特殊情况，发放时间顺延。2.乙方应按照甲方提供的工资数据和信息，通过银行转账方式将工资直接发放到乙方员工指定的银行账户。三、工资数据和信息提供1.甲方应于每月工资发放日前__________日，向乙方提供乙方员工的本月工资数据和信息，包括员工姓名、工号、岗位、基本工资、奖金、津贴、加班费等。2.甲方应确保提供的工资数据和信息的真实、准确、完整，对于因信息不准确导致的工资发放问题，由甲方承担相应责任。四、保密条款1.乙方应对甲方提供的工资数据和信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得利用甲方提供的工资数据和信息从事任何与甲方业务无关的活动。五、违约责任1.任何一方违反本函的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.如乙方未按约定时间、方式发放工资，甲方有权要求乙方立即改正，并承担因此给甲方造成的损失。六、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。2.本合同解除或终止后，乙方应立即停止发放工资，并将剩余工资退还甲方。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，除非双方另有约定。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方员工名单2.工资标准及计算公式3.银行转账授权书4.保密协议5.工资发放确认表二、违约行为及认定：1.甲方未按时提供工资数据和信息，或提供的信息不准确、不完整。2.乙方未按时、按约定方式发放工资。3.乙方泄露甲方提供的工资数据和信息。4.乙方利用甲方提供的工资数据和信息从事与甲方业务无关的活动。三、法律名词及解释：1.工资：指甲方根据国家法律法规及双方约定，支付给乙方员工的劳动报酬。2.保密协议：指乙方对甲方提供的工资数据和信息予以保密，不得向任何第三方泄露的协议。3.违约金：指违约方因违约行为向守约方支付的赔偿金。4.损失：指因违约行为导致的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时提供工资数据和信息：乙方应与甲方沟通，要求甲方按时提供信息；如甲方连续多次迟延提供，乙方有权要求甲方支付违约金。2.乙方未按时、按约定方式发放工资：甲方应与乙方沟通，要求乙方改正；如乙方连续多次迟延发放，甲方有权要求乙方支付违约金。3.乙方泄露甲方提供的工资数据和信息：甲方有权要求乙方立即停止泄露，并承担违约责任；如造成损失，乙方还需赔偿甲方相应损失。4.乙方利用甲方提供的工资数据和信息从事与甲方业务无关的活动：甲方有权要求乙方立即停止该行为，并承担违约责任；如造成损失，乙方还需赔偿甲方相应损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方员工提供劳动报酬。2.甲方委托乙方代为