猎聘合同书会展行业人才招聘

猎聘合同书会展行业人才招聘合同编号：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为会展行业企业，乙方为专业猎头机构，双方为明确双方在人才招聘过程中的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条猎聘职位职位名称：__________职位职责：__________任职要求：__________1.2乙方根据甲方的委托，积极开展猎聘工作，并为甲方提供符合上述职位要求的人才推荐。第二条猎聘费用2.1甲方应支付给乙方的猎聘服务费用为人民币__________元整（大写：__________元整）。2.2甲方支付猎聘服务费用后，乙方应按照甲方的要求，提供相关的人才推荐服务。第三条人才推荐及选拔3.1乙方根据甲方的委托，通过各种渠道寻找符合职位要求的人才，并对其进行初步筛选。3.2乙方应在双方约定的时间内向甲方提供符合职位要求的人才名单，并协助甲方进行面试安排。3.3甲方对乙方提供的人才进行面试，并确定最终人选。第四条保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、机密信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未能在约定时间内向甲方提供符合职位要求的人才，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的猎聘服务费用。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。7.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方委托书4.乙方推荐人才名单5.面试安排确认函6.猎聘服务费用支付凭证7.违约金支付凭证8.损失赔偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未能在约定时间内向甲方提供符合职位要求的人才，属于违约行为。2.乙方提供的推荐人才不符合职位要求，导致甲方损失，属于违约行为。3.甲方未按约定时间支付猎聘服务费用，属于违约行为。4.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密，属于违约行为。5.双方在其他约定事项中违反合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.猎聘：指猎头机构受客户委托，寻找并推荐符合客户要求的人才的服务。2.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向对方支付的金钱。3.损失赔偿：指一方因违约行为导致对方遭受经济损失，应承担的赔偿责任。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.有效期：指合同规定的双方权利义务的有效期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方推荐的候选人不符合甲方要求，解决办法：乙方重新寻找并推荐符合要求的人才。2.甲方支付猎聘服务费用后，乙方未按约定提供服务，解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的费用。3.双方在履行合同过程中发生争议，解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.甲方泄露乙方商业秘密，解决办法：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿损失。5.其他执行中遇到的问题，双方应本着诚实信用原则，积极沟通，协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为会展行业企业，需要招聘专业人才。2.乙方为专业猎头机构，具备提供人才招聘服务的资质和能力。3.甲方委托乙方进行人才招聘，乙方根据甲方要求开展猎聘工作。4.乙方提供符合职位要求的人才推荐