劳务派遣员工合同协议书

劳务派遣员工合同协议书合同编号：__________劳务派遣员工合同协议书甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方作为乙方派遣员工的相关事项，达成如下协议：一、派遣岗位及工作内容1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任乙方的__________（岗位名称）职务。2.丙方应按照乙方的要求，履行__________（工作内容）等相关职责。二、派遣期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，派遣期限为__________年，自__________年__月__日起至__________年__月__日止。2.如乙方需延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并经甲方同意后，签订书面延期协议。三、劳动报酬2.丙方享有__________（险种）保险待遇，保险费用由甲方承担。3.丙方加班工资、奖金、津贴等按照乙方的规定执行。四、工作时间及休息休假1.丙方的工作时间为__________小时/周，工作时间按照乙方的规定执行。2.丙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照乙方的规定执行。五、劳动保护及劳动条件1.甲方应保障丙方的劳动安全，提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。2.乙方应按照相关法律法规和甲方的工作要求，为丙方提供必要的劳动条件和保障。六、解除和终止合同1.在派遣期限内，如丙方有下列情形之一，甲方有权提前解除或终止本合同：（1）严重违反甲方和乙方的规章制度；（2）严重失职，给甲方和乙方造成重大损害；（3）丙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）甲乙双方约定的其他解除或终止合同的情形。2.本合同到期或者丙方提前解除、终止本合同的，甲方应当向乙方办理派遣员工退回手续。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按照约定向乙方提供符合要求的派遣员工，乙方有权要求甲方承担违约责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止以及违约责任等事项，如有争议，各方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__月__日一、附件列表：1.丙方个人简历2.丙方身份证明文件3.丙方学历证明文件4.丙方健康证明文件5.丙方工作技能证明文件6.甲方和乙方签订的劳务派遣协议7.乙方公司规章制度8.丙方与甲方签订的劳动合同9.丙方与乙方签订的服务协议10.保险公司提供的保险单据二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定向乙方提供符合要求的派遣员工，视为违约。2.乙方未按照约定向丙方支付工资、加班费等，视为违约。3.丙方未按照乙方的要求履行工作职责，视为违约。4.甲方未按照约定提供劳动保护或劳动条件，视为违约。5.任何一方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将丙方派遣至乙方工作，丙方与甲方签订劳动合同，与乙方建立服务关系的用工形式。2.劳动合同：指甲方与丙方签订的，约定丙方在派遣期间的工作岗位、工作内容、工资待遇等事项的书面协议。3.派遣期限：指甲方与乙方约定的，丙方在乙方工作的时间期限。4.劳动报酬：指丙方在派遣期间应得的工资、加班费、奖金等收入。5.工作时间：指丙方在乙方的工作时间，包括正常工作时间、加班时间等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按照乙方的要求履行工作职责：及时沟通，甲方协调丙方进行改进，如情节严重，可依法解除劳动合同。2.甲方未按照约定提供劳动保护或劳动条件：甲方应立即整改，确保丙方的劳动安全与权益。3.丙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作：按照乙方规定办理病假或调岗手续。4.甲方和乙方约定的其他解除或终止合同的情形：依法办理解除或终止合同手续。五、所有应用场景：1.甲方为劳务派遣公司，乙方为需求派遣员工的企业。2.