餐饮行业兼职员工劳动合同范本

餐饮行业兼职员工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方从事兼职工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任兼职员工，主要工作内容包括：__________1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第二条工作地点及时间2.1乙方的工作地点为：__________2.2乙方的上班时间为：__________第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方兼职员工的相关规定执行。3.2乙方的工作报酬按小时计算，具体标准为：__________3.3乙方工资的支付方式为：__________第四条试用期4.1乙方的试用期为：__________第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方的保密义务自双方签订劳动合同之日起生效，至合同终止或履行完毕之日终止。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前通知对方。6.2乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方。6.3甲方提前解除合同的，应提前__________天通知乙方。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证副本复印件5.劳动合同文本6.保密协议文本7.甲方规章制度8.乙方兼职证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按约定提供工作条件，视为违约。5.甲乙双方未按约定提前通知解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国劳动关系的法律法规基础，用于规范劳动合同的订立、履行、解除和终止等行为。2.兼职员工：指在甲方从事非全日制工作的劳动者。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密义务：乙方在合同期内对甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息负有保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：联系乙方了解原因，如确有特殊情况，协商调整到岗时间；如无故不到岗，根据公司规章制度进行处理。2.乙方提前解除合同：了解乙方解除合同的原因，如符合合同约定，按约定办理合同解除手续；如违约解除，要求乙方承担违约责任。3.乙方泄露秘密：立即采取措施防止秘密进一步泄露，与乙方沟通并要求其停止违约行为，根据违约情况要求乙方承担法律责任。4.甲方未按时支付工资：协调财务部门尽快支付工资，如多次发生，检查公司内部管理问题并整改。5.甲方未提供工作条件：及时解决并提供相应的工作条件，保障乙方的工作权益。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮企业，需要招聘兼职员工。2.乙方为在校大学生，希望利用课余时间在甲方餐厅兼职。3.双方就乙方兼职工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等事项达成一致，签订劳