基金行业劳动合同

基金行业劳动合同合同编号：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和业务流程。2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并确保工作质量符合甲方的要求。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体工资待遇双方另行协商确定。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同结束后，应对甲方的工作内容、业务秘密、客户资料等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除本合同。5.2乙方违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.3本合同在下列情况下自动终止：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因疾病或意外伤害不能从事工作，经劳动能力鉴定部门鉴定为完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡或者被宣告死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第七条争议解决7.1双方在签订本合同及履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司业务流程4.保密协议5.工资待遇证明6.工作业绩证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务：未经甲方同意，泄露甲方工作内容、业务秘密、客户资料等。2.乙方违反合同期限：未按合同约定完成工作任务，或未按规定提前通知解除合同。3.甲方未按时支付工资：未按合同约定支付乙方基本工资、绩效奖金及其他补贴。4.甲方未提供合同约定的工作条件：未提供乙方合法的工作岗位、培训、晋升机会等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密义务：劳动者在合同期内及合同结束后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。3.违约金：当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。4.法定退休年龄：国家规定的劳动者退休的年龄界限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提供培训、指导，若仍不能满足要求，按合同约定解除合同。2.甲方未按约定支付工资：甲方应及时支付工资，若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁。3.合同争议：通过友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.乙方违反保密义务：要求乙方承担违约责任，支付违约金，并采取其他措施维护甲方权益。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方作为基金经理。2.乙方加入甲方，从事投资咨询工作。3.双