工作职责与权力划分

工作职责与权力划分合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为乙方提供工作机会，为确保双方的权利和义务得到明确，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条工作职责1.1甲方应按照乙方的专业能力、工作性质及甲方业务需要，为乙方安排合适的工作岗位。1.2乙方应认真履行甲方赋予的工作职责，按照甲方的要求完成工作任务。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.4乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第二条权力划分2.1甲方有权根据乙方的工作表现和甲方业务需要，调整乙方的岗位职责。2.2甲方有权对乙方的工作成果进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬及晋升机会。2.3甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险。2.4乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前一个月通知甲方。2.5乙方有权按照法律规定，享受休息日、法定节假日及年假等福利待遇。2.6乙方在合同期内，因职务行为产生的法律责任，由甲方承担。第三条合同期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的合同。第四条薪酬待遇4.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体金额及支付方式见附件。4.2甲方应按时足额支付乙方薪酬，不得拖欠。4.3乙方享有年度调薪及晋升的机会，具体标准及条件见甲方相关规定。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方在合同期内提前辞职，应按照甲方规定支付违约金。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历3.薪酬福利方案4.职位说明书5.绩效评估标准6.社会保险缴纳证明7.年假安排通知8.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位，或未按时足额支付乙方薪酬。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或泄露甲方商业秘密。3.乙方未提前一个月通知甲方辞职。4.甲方未按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按时足额支付乙方薪酬。6.乙方未遵守甲方规章制度，或未服从甲方管理。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供工作岗位并支付薪酬的一方。2.乙方：指接受工作岗位并履行工作职责的一方。3.工作岗位：指甲方为乙方安排的具体工作内容和工作地点。4.薪酬：指甲方根据乙方工作性质和职责支付的报酬。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。6.社会保险：指国家规定的甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作岗位不匹配：双方协商调整，根据乙方能力和甲方需求重新安排工作岗位。2.薪酬支付问题：甲方按时足额支付薪酬，如发生拖欠，乙方有权要求甲方支付，必要时可寻求法律途径解决。3.泄露商业秘密：乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.规章制度违反：乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。5.社会保险缴纳问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，必要时可向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位并支付薪酬。2.乙方在甲方指