出版业劳动合同追诉期策略

出版业劳动合同追诉期策略合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的出版企业，乙方愿意加入甲方从事出版相关工作，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。四、社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。五、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全。六、知识产权1.乙方在合同期内创造的知识产权归甲方所有。2.乙方在合同期内获得的荣誉、奖励等归甲方所有。七、保密义务1.乙方应对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。2.乙方同意在合同终止后继续承担保密义务。八、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。九、争议解决1.双方在签订本合同及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险参保证明4.乙方工作成果证明5.保密协议6.知识产权归属协议7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、意外伤害等社会风险的一种社会保障制度。4.保密义务：劳动者在合同期内对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方应提前通知乙方解除合同。2.乙方工作期间发生工伤的，甲方应按照相关法律规定承担工伤责任。3.乙方因病需要休息的，甲方应依法为乙方提供病假。4.甲方未按时支付工资的，乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。5.双方发生劳动争议的，可先尝试协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位、劳动保护。2.乙方按照甲方要求