咖啡店全职员工工作合同

咖啡店全职员工工作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________营业执照号：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法成立的咖啡店，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方咖啡店的全职员工，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间__________小时，具体班次由甲方根据工作需要进行安排。2.2乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需要提前请假。2.3乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排由甲方根据实际情况进行调整。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（含税），甲方每月__________日发放工资。3.2乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。3.3乙方在试用期内的工资为人民币__________元（含税）。第四条试用期4.1乙方的试用期为__________个月，自双方签订本合同之日起计算。4.2在试用期内，甲方有权解除本合同，无需支付任何经济补偿。4.3试用期内，乙方应充分展示自己的工作能力，如有不符合甲方要求的情况，甲方有权终止本合同。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方因个人原因提前解除或终止本合同，应提前__________天书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方因客观原因提前解除或终止本合同，应按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.甲方营业执照复印件6.甲方咖啡店规章制度7.甲方工作服及标识8.乙方劳动合同备案登记表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间上下班，迟到早退。3.乙方泄露甲方商业秘密。4.乙方未经甲方同意，擅自离岗。5.甲方未按约定时间支付乙方工资。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。7.甲方未提供乙方符合国家劳动保护规定的劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.全职员工：指在用人单位从事全日制工作，与用人单位建立劳动关系的人员。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式录用前进行考察的期限。4.经济补偿：用人单位因解除或终止劳动合同，依法支付给劳动者的补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班未支付加班费：解决办法：甲方应按照国家和地方的有关规定支付乙方加班工资。2.乙方在工作中受伤：解决办法：甲方应立即安排乙方就医，并依法为乙方申请工伤认定。3.甲方未按约定支付工资：解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：解决办法：乙方有权向社会保险机构投诉，要求甲方补缴社会保险。5.合同争议：解决办法：双方可先进行友好协商，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。