合同管理与员工关系维护

合同管理与员工关系维护合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，为维护双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。1.2除非甲乙双方提前终止合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1甲方同意聘请乙方担任____职位，乙方同意在甲方指导下履行相应职责。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1甲方应按照乙方的工作岗位、工作性质及甲方的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。3.2乙方同意按照甲方规定的薪酬支付方式领取工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方应按时参加社会保险，并承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品，遵守安全生产规定。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。7.2未经甲方同意，乙方不得泄露甲方的任何商业秘密、技术秘密等给第三方。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签订相关协议，并经双方签字盖章生效。8.2在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止合同。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.劳动合同文本5.社会保险参保证明6.甲方规章制度7.乙方工作报告8.乙方绩效考核结果二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位，或降低乙方工资待遇。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或违反甲方规章制度。3.甲方未按照约定支付劳动报酬，或迟延支付劳动报酬。4.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密等。5.甲方未按照约定提供劳动保护设施和用品。6.双方未按照约定提前解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作任务所应得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或提供劳动的时间。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.违约行为：合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供工作岗位或降低工资待遇。解决办法：乙方有权与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照约定完成工作任务或违反规章制度。解决办法：甲方有权按照规章制度对乙方进行处罚，或终止劳动合同。3.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬或迟延支付。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，或向法院提起诉讼。5.问题：双方未按照约定提前解除或终止合同。解决办法：双方应书面签订相关协议，并经双方签字盖章生效。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意在甲方指导下履行相应职责。2.甲方与乙方明确劳动报酬、工作时间、休假等相关事项。3.甲方为乙方缴纳社会保险，乙方同意参加社会保险并承担本人应缴纳的费用。4.甲方提供劳动保护设施和用品，乙方正确使用并遵守安全生产规定。5.双方对合同的变