体育管理全职劳动合同格式

体育管理全职劳动合同格式合同编号：__________体育管理全职劳动合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或延长劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事体育管理工作，具体工作内容如下：（1）负责体育项目的规划、组织、实施和管理工作；（2）负责运动员的选拔、培训、指导和评价工作；（3）负责体育赛事的策划、组织和运营工作；（4）负责体育团队的建设和管理工作；（5）完成甲方交办的其他相关工作。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条劳动报酬4.2乙方享有绩效奖金、岗位补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。4.3乙方在试用期内的工资为人民币____元。第五条保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方在工作期间发生伤亡事故，甲方应按照国家和地方的规定为其办理相关手续，并负担相应的费用。5.4乙方享有免费体检、培训、团队建设等福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境，确保乙方的人身安全。6.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。6.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防能力。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。（1）在试用期内，乙方不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；（6）乙方被追究刑事责任。（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；（3）甲方依法进行经济性裁员。7.4劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.住房公积金参保证明6.甲方规章制度7.甲方提供的劳动保护用品清单8.乙方工作成果证明9.乙方培训证明10.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供社会保险和住房公积金，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供培训和福利待遇，视为违约。5.乙方未按照合同约定提供劳动，视为违约。6.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度，视为违约。7.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.工资：劳动者按照合同约定获得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.住房公积金：国家为解决职工住房问题，实行的一种住房储蓄制度。6.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方立即支付工资，并向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向社会保险行政部门投诉。3.问题：甲方未提供劳动保护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护用品，并向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方因工受伤，甲方未按约支付医疗费用。解决办法：乙方有权要求甲方支付医疗费用，并向工伤保险行政部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为体育管