健身器材促销员试用合同

健身器材促销员试用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（促销员）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，甲方同意乙方作为促销员，乙方愿意在甲方指导下进行健身器材的促销工作。现双方就试用合同条款达成如下协议：第一条试用期限1.1本合同试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期间，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行促销员职责。第二条职责与任务2.1乙方作为甲方促销员，主要职责是在甲方指定的地点进行健身器材的促销活动。2.2乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高业务水平，努力完成甲方规定的销售指标。2.3乙方应维护甲方的形象和利益，不得有损害甲方利益的行为。第三条劳动报酬3.1试用期间，乙方基本工资为人民币____元/月。3.2乙方完成甲方规定的销售指标，甲方将根据实际完成情况给予相应的奖金。3.3乙方应按国家规定缴纳个人所得税。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，具体工作时间按照甲方的安排执行。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，如工作需要加班，甲方将依法支付加班费。第五条社会保险5.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条合同解除和终止6.1在试用期内，甲乙任何一方均有权随时解除本合同，但应提前____天通知对方。6.2乙方如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。6.3试用期内，如乙方因个人原因无法继续履行合同，乙方有权解除本合同，但应提前____天通知甲方。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等机密信息。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（促销员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方产品宣传资料5.甲方销售政策及奖励方案6.甲方培训资料7.保密协议8.岗位职责说明书二、违约行为及认定：1.乙方未能完成销售指标，根据甲方销售政策进行认定。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，经核实确认。3.乙方迟到、早退、缺勤，未按照甲方规定工作时间履行职务。4.乙方擅自离岗，未经甲方同意，未履行请假手续。5.乙方在工作中造成客户投诉，经核实确认。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。2.促销员：指在用人单位指导下，进行产品促销活动的劳动者。3.销售指标：指用人单位根据市场情况和业务需要，规定促销员在一定时期内应完成的销售任务。4.保密协议：指用人单位与劳动者约定的，劳动者在合同期间及解除合同后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、客户资料等机密信息的协议。5.违约行为：指劳动者违反劳动合同约定和法律法规规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能完成销售指标。解决办法：根据销售政策进行业绩考核，给予培训和指导，提高乙方业务能力。2.问题：乙方违反保密协议。解决办法：终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径维权。3.问题：乙方迟到、早退、缺勤。解决办法：按照公司规章制度给予相应处罚，加强考勤管理。4.问题：乙方擅自离岗。解决办法：严肃处理，要求乙方立即返回岗位，给予警告或处罚。5.问题：乙方在工作中造成客户投诉。解决办法：及时处理客户投诉，对乙方进行培训和指导，提高服务质量。五、所有应用场景：1.甲方招聘促销员，用于产品的市场推广。2.乙方通过试用，了解甲方产品及销售政策