东莞市员工劳动合同书

东莞市员工劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意录用乙方为劳动合同制员工，乙方愿意接受甲方的录用，甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务、待遇等事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的安排，在__________岗位工作，履行__________岗位职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和指挥。三、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利。四、福利待遇1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，不得违反职业道德，不得泄露甲方商业秘密。2.乙方如发生迟到、早退、旷工等违纪行为，甲方将按照相关规定给予纪律处分。六、合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。3.甲方如依法破产、解散或变更，本劳动合同自行终止。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方规章制度复印件5.社会保险缴纳证明6.工资条复印件7.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、泄露商业秘密等。2.乙方未经甲方同意，单方面解除或终止劳动合同。3.甲方未按时足额支付乙方工资及福利。4.甲方未按照约定提供必要的劳动保护措施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的明确开始和结束时间的期限。3.加班工资：员工在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。5.违约行为：双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供个人信息或身份证复印件。解决办法：要求乙方及时提供相关信息，否则甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及福利。解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供必要的劳动保护措施和劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方改正，并向劳动监察部门投诉。4.问题：双方在履行合同过程中产生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新录用员工与乙方签订劳动合同。2.双方