建筑行业员工公积金政策

建筑行业员工公积金政策合同编号：__________地址：联系人：联系电话：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国住房公积金管理条例》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的公积金缴纳事宜达成如下协议：第一条公积金缴纳1.1雇主应当按照国家和地方人民政府的规定，为乙方按时足额缴纳住房公积金。1.2乙方应当按时向雇主提供准确的个人信息，以便雇主为乙方办理公积金缴纳手续。1.3雇主应当将乙方的公积金缴纳情况定期告知乙方，并保留相关缴纳凭证。第二条公积金提取2.1乙方符合提取公积金条件的，可以向住房公积金管理中心申请提取公积金。2.2乙方提取公积金时，应当提供相关证明材料，并按照住房公积金管理中心的规定办理提取手续。2.3雇主应当协助乙方办理公积金提取手续，并提供必要的帮助。第三条公积金转移3.1乙方因工作调动等原因需要将公积金转移到新单位的，可以向住房公积金管理中心申请公积金转移。3.2乙方转移公积金时，应当提供相关证明材料，并按照住房公积金管理中心的规定办理转移手续。3.3雇主应当协助乙方办理公积金转移手续，并提供必要的帮助。第四条公积金终止4.1乙方与雇主解除或者终止劳动关系的，雇主应当及时办理公积金终止缴纳手续。4.2乙方离职后，雇主应当将乙方的公积金账户余额及利息一次性划转到乙方指定的账户。4.3乙方在提取或者转移公积金后，如仍有余额的，雇主应当及时将余额划转到乙方指定的账户。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议未尽事宜，按照国家和地方人民政府的相关法律法规执行。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇主）：乙方（员工）：签订日期：____年____月____日（此页无）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.住房公积金管理条例3.劳动合同法4.公积金缴纳证明5.公积金提取申请表6.公积金转移申请表7.劳动争议仲裁委员会仲裁规则8.人民法院诉讼费用交纳办法二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额为乙方缴纳公积金：根据《住房公积金管理条例》第十四条规定，用人单位未按时足额缴纳住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，可以申请人民法院强制执行。2.甲方未将公积金缴纳情况告知乙方：根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，用人单位应当定期告知劳动者公积金缴纳情况。3.甲方未协助乙方办理公积金提取或转移手续：根据《住房公积金管理条例》第二十三条规定，用人单位应当协助劳动者办理公积金提取或转移手续。三、法律名词及解释：1.甲方：指雇主，即用人单位。2.乙方：指员工，即劳动者。3.公积金：指住房公积金，是指用人单位和劳动者按照一定比例提取并存储，用于解决住房问题的资金。4.住房公积金管理中心：是指负责住房公积金的管理和使用的机构。5.劳动合同：是指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。6.劳动争议：是指用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方忘记为乙方缴纳公积金：甲方应及时补缴并支付逾期利息，避免重复犯错。2.乙方忘记提供个人信息：乙方应及时提供准确信息，避免影响公积金缴纳。3.公积金提取或转移手续复杂：甲方应提供必要的帮助，乙方可咨询住房公积金管理中心。4.劳动争议产生：双方可先协商解决，协商不成再申请劳动争议仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：