教师劳动合同

教师劳动合同合同编号：__________教师劳动合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事教师工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事教师工作，履行教育教学职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的教学、科研、管理等各项工作。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。2.乙方工资按时发放，每月____日前支付上一个月的工资。五、社会保险和福利1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。六、劳动保护和职业培训1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应为乙方提供岗位所需的专业培训和职业发展机会。七、解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应依照国家法律法规和甲方规章制度办理。八、违约责任1.双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除合同。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.社会保险参保证明7.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗或提前解除合同，未经甲方同意擅自离职。3.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的行为。4.甲方未按时足额支付乙方工资及各项福利。5.甲方未为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。6.甲方未为乙方提供岗位所需的专业培训和职业发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等特殊情况下经济负担，实行的一种社会保障制度。5.绩效工资：根据乙方工作绩效、工作质量、工作数量等因素确定的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方分配的工作任务不满意，提出异议。解决办法：双方进行友好沟通，甲方根据乙方的特长和意愿调整工作任务。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及各项福利。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内予以支付。3.问题：乙方在工作中发生工伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按照国家和地方的规定为乙方申报工伤，并支付相关待遇。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘教师与乙方签订