解除雇佣合同协议

解除雇佣合同协议合同编号：__________一、合同方信息（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）联系人：____________________（4）联系电话：____________________（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）身份证号码：____________________（4）联系电话：____________________（5）住址：____________________二、解除合同原因（1）双方协商一致解除；（2）员工因个人原因主动离职；（3）雇主因客观原因依法解除；（4）其他原因：____________________2.2双方确认，解除原合同事宜，符合我国相关法律法规的规定。三、解除合同事宜3.1双方同意，自本协议签订之日起，原合同解除。3.2双方确认，解除原合同后，乙方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职手续等。3.3双方同意，解除原合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，具体金额及支付方式如下：（1）经济补偿金额：根据乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿；（2）支付方式：甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，一次性支付给乙方；（3）乙方同意，收到经济补偿后，不再向甲方提出任何关于原合同的赔偿、补偿要求。3.4双方确认，解除原合同后，乙方应归还甲方的办公设备、工作证件等物品，并确保无任何遗留事项。四、保密协议4.1双方同意，在签订本协议之日起至解除原合同之日起____年内，对双方在合作过程中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密；4.2乙方同意，在解除原合同后，不得以任何方式泄露、传播、使用甲方保密信息，否则应承担相应的法律责任；4.3双方同意，本保密协议适用于本协议签订之日起至解除原合同之日起____年内的相关信息。五、违约责任5.1双方同意，如一方违反本协议，应承担相应的违约责任，并向守约方支付违约金，违约金金额为____元；5.2双方同意，违约方应承担因违约所产生的一切损失及费用，包括但不限于赔偿金、律师费、诉讼费等。六、争议解决6.1双方在签订本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；7.3本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.员工身份证复印件2.劳动合同复印件3.保密协议复印件4.工作交接清单5.离职证明6.经济补偿支付凭证二、违约行为及认定：1.违反保密协议：泄露、传播、使用甲方保密信息。2.未按约定支付经济补偿：未在本协议签订之日起规定的工作日内支付经济补偿。3.未按约定办理离职手续：未将工作交接完毕，未归还甲方的办公设备、工作证件等物品。4.其他违反本协议的行为。三、法律名词及解释：1.经济补偿：根据员工在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付的经济补偿。2.保密信息：与合作相关的商业秘密、技术秘密等不为公众所知悉的信息。3.违约金：违反本协议一方应向守约方支付的违约金。4.争议解决：双方因本协议产生的纠纷，通过协商解决无果后，可向合同签订地人民法院提起诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工离职手续办理缓慢：提前沟通，明确离职流程，督促员工按时完成工作交接。2.经济补偿支付不及时：按时支付经济补偿，避免产生纠纷。3.保密信息泄露：加强保密意识培训，签订保密协议，对泄露行为进行追责。4.合同纠纷：发生后及时协商解决，协商无果时，按约