金华劳动合同灵活用工模式探讨

金华劳动合同灵活用工模式探讨合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的企业，乙方愿意提供其劳动力和技能，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方以灵活用工模式为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前提前终止本合同，应提前____天书面通知甲方。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，以灵活用工模式提供相应的劳动服务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间与报酬1.乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要另行协商确定。2.乙方每小时工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。3.乙方加班工资按照国家法律法规及甲方规章制度执行。四、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止，应符合国家法律法规的规定。2.双方协商一致，可以变更或解除本合同。3.合同到期或双方协商一致终止合同的，本合同即行终止。八、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前终止本合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.乙方未按约定提供劳动服务，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。5.双方未按约定变更、解除或终止合同，视为违约。6.双方未按约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效经营的企业。2.劳动者：指提供劳动力并获取报酬的自然人。3.灵活用工模式：指根据企业生产经营需要，与劳动者协商确定工作内容、工作时间、报酬等的一种用工方式。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如果甲方仍不支付，可以向当地劳动监察大队投诉。2.甲方未按约定缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，如果甲方仍不缴纳，可以向当地社会保险行政部门投诉。3.乙方未按约定提供劳动服务：甲方可以与乙方协商解决，如果协商不成，可以解除合同并追究乙方的违约责任。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。如果损失难以确定，可以要求乙方支付违约金。5.合同争议解决：双方可以协商解决，如果协商不成，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业因生产经营需要，与劳动者协商采用灵活用工模式。2.企业与劳动者签订劳动合同，明确工作内容、工作时间、报酬等事项。3.企业在劳动者提供劳动服务期