化妆品行业产品经理劳动合同

化妆品行业产品经理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以与乙方协商一致，延长劳动合同期限。第二条工作岗位及工作内容1.乙方的工作岗位为化妆品行业产品经理。2.乙方的工作内容包括：（1）负责产品线的规划与管理，制定产品策略、市场分析、竞品分析等工作；（2）负责产品的研发、配方优化、生产工艺改进等工作；（3）负责产品的市场推广、销售渠道管理、客户关系维护等工作；（4）完成甲方交办的其他相关工作。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第四条劳动报酬1.乙方的工资为人民币____元/月（税前），实发工资不低于人民币____元/月。2.甲方按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方的相关规定执行。3.乙方享受绩效奖金、项目奖金等额外奖励，具体标准按照甲方的相关规定执行。第五条保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于技术秘密、商业秘密、市场信息等，均属于甲方保密信息。2.乙方同意在劳动合同终止后，仍需保守甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。3.乙方违反本保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条劳动合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同，应提前____天书面通知对方。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方一个月工资的经济补偿。3.甲方解除劳动合同的，应根据乙方的工作年限，支付相当于一个月工资的经济补偿。4.法律法规规定的其他解除和终止劳动合同的情形，按照相关法律法规执行。第七条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除/终止证明8.工资条复印件9.甲方保密协议复印件10.乙方绩效考核办法复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按照合同约定完成工作任务的，属于违约行为。3.乙方违反保密协议泄露甲方保密信息的，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。5.甲方未按照合同约定提供工作条件的，属于违约行为。6.甲方违反法律规定解除劳动合同的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付工资、福利等，承担Employer的法律责任的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受工作安排，享有劳动报酬、福利等，承担Employee的法律责任的自然人。4.经济补偿：用人单位依照国家规定，在解除或者终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。5.保密协议：用人单位与劳动者约定的，劳动者在劳动关系存续期间及解除或者终止劳动关系后一定期限内，不得向任何第三方泄露或者允许他人使用其在劳动关系存续期间所获知的用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，协商解决；如协商无果，可依据合同约定采取相应的违约责任追究措施。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：甲方应及时足额支付劳动报酬，如发生拖欠，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方违反保密协议泄露甲方保密信息。解决办法：停止乙方违约行为，采取补救措施，如无法补救，可依法要求乙方承担违约责任。4.问题：劳动合同解除或终止后，乙方不归还工作证件等相关物品。解决办法：书面通知乙方归还，如乙方不归还，可依法追索。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘一名化妆品行业产品经理。2.乙方具有化