民营医院推拿科主管合同

民营医院推拿科主管合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约一年。第二条乙方职责2.1乙方担任甲方推拿科主管，负责推拿科的日常管理工作。2.2乙方应确保推拿科的服务质量，遵守国家有关法律法规，保障患者权益。2.3乙方应积极配合甲方完成各项工作，维护甲方的合法权益。第三条甲方权益3.1甲方应按照本合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。3.2甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，确保乙方履行职责。3.3甲方有权根据实际情况调整乙方的职务及工作任务。第四条乙方权益4.1乙方有权按照本合同约定获得工资、奖金及福利待遇。4.2乙方有权在合同期内享受国家规定的休假待遇。4.3乙方有权在合同期内参加各种培训、学习，提高自身业务能力。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密及患者隐私。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前终止本合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方剩余合同期限的工资总和。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方职业资格证书3.推拿科管理规章制度4.推拿科服务流程及标准5.乙方培训及学习资料6.商业秘密、技术秘密及患者隐私相关信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行推拿科主管职责，导致推拿科服务质量下降。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及患者隐私。3.乙方提前终止合同，未支付违约金。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。5.甲方未按照约定提供培训、学习机会。三、法律名词及解释：1.民营医院：指依法设立、合法经营的具有独立法人资格的医疗机构。2.推拿科主管：指负责推拿科日常管理工作的职位。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.患者隐私：指患者在就诊过程中涉及的个人隐私信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响推拿科服务质量：解决办法：甲方应定期对乙方进行培训、考核，提高其业务能力。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及患者隐私：解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务及违约责任。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇：解决办法：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇。4.甲方未按照约定提供培训、学习机会：解决办法：甲方应根据乙方需求提供相应的培训、学习机会，促进乙方成长。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供推拿科主管职位。2.乙方在甲方担任推拿科主管，负责推拿科日常管理工作。3.甲方按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。4.乙方保守甲