计件劳动合同范本版

计件劳动合同范本版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：_______________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方从事计件工作，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方安排的岗位上从事计件工作，乙方应按甲方的要求，完成指定的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。1.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按计件工作的实际需要确定，甲方应确保乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬采用计件工资制，乙方的工资标准按甲方制定的计件工资标准执行。3.2乙方完成甲方指定的工作任务后，甲方应及时足额支付乙方工资。3.3乙方工资的支付方式为每月支付一次，甲方应在每月的第一个工作日支付上月工资。第四条社会保险4.1甲方应按国家法律规定为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方应按国家法律规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动保护用品。第六条合同的解除和终止6.1本合同的解除和终止，必须符合国家法律法规的规定。6.2甲方提前解除或终止本合同的，应按照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方计件工资标准说明7.社会保险参保证明8.劳动保护设施和用品清单9.安全生产规章制度10.劳动争议调解申请书11.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护设施和用品，或提供的设施和用品不符合国家标准，认定为违约行为。2.甲方未按约定支付乙方工资，或延迟支付乙方工资，认定为违约行为。3.甲方未按约定为乙方参加社会保险，或未按时足额缴纳社会保险费，认定为违约行为。4.乙方未按约定完成甲方指定的工作任务，认定为违约行为。5.乙方泄露甲方商业秘密，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.计件工作：以完成一定数量的工作量为报酬依据的工作方式。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的一系列保护措施。6.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率不高，影响计件工资收入：乙方应提高自身技能，按照甲方要求完成工作任务；甲方应提供必要的培训和指导。2.甲方未按时支付工资：乙方可以先与甲方沟通协商，了解支付情况；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。3.甲方未参加社会保险或未按时足额缴纳社会保险费：乙方可以先向甲方提出书面要求，要求甲方改正；如甲方仍不改正，可以向劳动监察部门投诉。4.劳动争议发生：乙方可以先尝试与甲方协商解决；协商不成的情况下，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.乙方为具