正规劳动合同范本

正规劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________联系人：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________联系电话：________________联系地址：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同类型为：____（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。2.劳动合同期限自____年____月____日至____年____月____日。二、工作内容1.甲方根据乙方个人能力及甲方工作需要，安排乙方在____岗位工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（币种：人民币），按照甲方规定的工资支付周期支付。2.乙方工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，如有加班，按照甲方规定的加班工资支付标准支付。四、工作时间及休息休假1.甲方执行____（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制），乙方应遵守甲方的工作时间安排。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。2.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.如因甲方原因导致乙方解除或终止劳动合同，甲方应支付乙方相应的经济补偿。七、合同的变更、解除和终止1.本劳动合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规的规定。2.甲乙双方如欲变更或解除劳动合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年____月____日1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.劳动合同变更、解除、终止申请表第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________联系人：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________联系电话：________________联系地址：________________第三方主体（服务提供方）：________________地址：________________联系电话：________________联系人：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，甲方引入第三方主体，以甲方权益为主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，并增加乙方的违约及限制条款。一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同类型为：____（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。2.劳动合同期限自____年____月____日至____年____月____日。二、工作内容1.甲方根据乙方个人能力及甲方工作需要，安排乙方在____岗位工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（币种：人民币），按照甲方规定的工资支付周期支付。2.乙方工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，如有加班，按照甲方规定的加班工资支付标准支付。四、工作时间及休息休假1.甲方执行____（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制），乙方应遵守甲方的工作时间安排。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。2.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、甲方权益主导1.甲方有权根据公司经营需要及乙方工作表现，调整乙方的工作岗位及职务。2.甲方有权根据市场行情及乙方工作表现，调整乙方的工资待遇。3.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的奖惩及晋升。七、乙方违约及限制条款1.乙方如违反甲方制定的工作纪律和规章制度，甲方有权给予乙方警告、罚款、降职等处理，直至解除劳动合同。2.乙方如未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。3.乙方如违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的经济损失。八、第三方主体责权利1.第三方主体负责为乙方提供相关的技术培训及职业发展指导。2.第三方主体应确保乙方的劳动条件符合法律法规的规定，并为乙方提供必要的劳动保护。3.第三方主体应协助甲方处理乙方的工作纪律和规章制度问题，并提供专业的解决方案。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份。2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________第三方主体（服务提供方）：________________签订日期：____年____月____日1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度4.第三方主体提供的技术培训及职业发展指导方案5.保密协议第三方介入的意义和目的在于，可以为甲方提供专业的技术培训和职业发展指导，协助甲方处理乙方的工作纪律和规章制度问题，并提供专业的解决方案。同时，第三方主体作为独立的第三方，可以协助甲方和乙方解决劳动争议，维护双方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，通过引入第三方主体，甲方可以更好地保障自身的权益，同时为乙方提供更好的劳动条件和职业发展机会。甲方可以根据自身经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位及职务，调整乙方的工资待遇，并对其进行绩效考核。此外，甲方还可以通过第三方主体提供的专业解决方案，解决乙方的工作纪律和规章制度问题，维护公司的经营秩序和团队稳定。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________联系电话：________________联系地址：________________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________联系人：________________第三方主体（服务提供方）：________________地址：________________联系电话：________________联系人：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，乙方引入第三方主体，以乙方权益为主导，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，并增加甲方的违约及限制条款。一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同类型为：____（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。2.劳动合同期限自____年____月____日至____年____月____日。二、工作内容1.甲方根据乙方个人能力及甲方工作需要，安排乙方在____岗位工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（币种：人民币），按照甲方规定的工资支付周期支付。2.乙方工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，如有加班，按照甲方规定的加班工资支付标准支付。四、工作时间及休息休假1.甲方执行____（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制），乙方应遵守甲方的工作时间安排。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、乙方权益主导1.乙方有权根据个人职业发展规划，选择甲方提供的培训和发展机会。2.乙方有权在符合甲方规定的情况下，提出调整工作岗位和职务的申请。3.乙方有权获得甲方提供的福利待遇，包括但不限于健康保险、退休金计划等。六、甲方违约及限制条款1.甲方如未按时支付乙方工资，应支付乙方迟延支付工资的违约金。2.甲方如未按照约定提供培训和发展机会，应向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。3.甲方如违反保密协议，应向乙方支付违约金，并承担因此给乙方造成的经济损失。七、第三方主体责权利1.第三方主体负责为乙方提供相关的技术培训和职业发展指导。2.第三方主体应确保甲方向乙方提供符合法律法规的劳动条件，并为乙方提供必要的劳动保护。3.第三方主体应协助乙方处理与甲方的工作纪律和规章制度问题，并提供专业的解决方案。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份。2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。乙方（劳动者）：________________甲方（用人单位）：________________第三方主体（服务提供方）：________________签订日期：____年____月____日1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度4.第三方主体提供的技术培训和职业发展指导方案5.保密协议乙方为主导的目的和意义在于，通过引入第三方主