劳动法单多选择题

劳动法单多选择题

1.1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（）o

A.《国际劳动宪章》B.《关于禁止工厂女工夜间工作公约》

C.《费城宣言》D.《关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷公约》

正确答案为:C

2.历史上显现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的（）o

A.《暂行工厂规则》B.《学徒健康与道德法》C.《劳资关系法》

D.《劳动仲裁条例》

正确答案为:B

3.北洋政府于1923年公布了（）o

A.《劳动立法原则》B.《暂行工厂规则》C.《劳动法案大纲》D.

《劳动立法大纲》

正确答案为:B

4.人们制造物质财宝和精神财宝的有意识、有目的的活动是（）o

A.工作B.生活C.劳动D.生产

正确答案为:C

5.以下讲法错误的是（）o

A.任何一个民族，如果停止劳动不用讲一年，确实是几个星期，也要

灭亡

B.没有劳动就没有人类，就没有社会的进展

C.劳动法的劳动，是指一切劳动D.劳动法差不多上和劳动有关的法

律

正确答案为:C

6.以下讲法错误的有（）。

A.劳动法的失效情形，能够是法律本身规定终止生效或某些特定条件

显现自然失效

B.劳动法的失效情形，能够是颁布新的法规后而原有法规失效

C.劳动法的失效情形，能够是旧法规长期闲置而无效D.劳动法能够

是自公布之日起生效

正确答案为:c

7.我国劳动法采（）形式。

A.成文法B.判例法C.成文法为主，判例法为辅D.判例法为辅，

成文法为主

正确答案为:A

8.劳动法差不多原则的法律渊源是（）o

A.《工会法》B.《合同法》C.《劳动法》D.《宪法》

正确答案为:D

9.我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁

正确答案为:C

10.用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。

A.健康检查B.劳动补贴C.设备更新D.知识教育

正确答案为:A

11.劳动者所享有的福利包括社会福利和（）o

A.国家福利B.个人福利C.家庭福利D.集体福利

正确答案为:D

12.劳动法律关系的核心和实质是（）o

A.劳动法律关系的主体B.劳动法律关系的客体C.劳动法律关系的

内容D.劳动法律关系变化的缘故

正确答案为:C

13.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）o

A.用人单位B.事业单位C.企业D.团体

正确答案为:A

14.公民的劳动权益能力和劳动行为能力开始于（）o

A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁

正确答案为:C

15.（）以上的公民具有完全的民事行为能力。

A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁

正确答案为:D

16.1900年，世界上最早的《劳动合同法》产生在（）o

A.德国B.比利时C.波兰D.法国

正确答案为:B

17.下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）o

A.有固定期限的劳动合同B.无固定期限的劳动合同C.以完成一定

工作为期限的劳动合同D.书面劳动合同

正确答案为:D

18.我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续

工作满（）以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立

无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

A.5年B.10年C.15年D.20年

正确答案为:B

19.按照我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责

任主体应当是（）。

A.用人单位B.劳动者C.用人单位和劳动者分担D.有过错的一方

合同主体

正确答案为:A

20.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（）0

A.劳动酬劳B.劳动爱护和劳动条件C.劳动合同终止的条件D.试

用期条款

正确答案为:D

21.以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合

同的是（）o

A.劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约B.过错性辞退C.非过错

性辞退D.经济性裁员

正确答案为:A

22.按照有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，

须得到（）以上职工的同意。

A.五分之一B.四分之一C.三分之一D.半数

正确答案为:D

23.防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第

11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（）以内除个

人严峻过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

A.2年B.3年C.4年D.5年

正确答案为:D

24.世界上最早显现集体协议的国家是（）o

A.英国B.法国C.德国D.美国

正确答案为:A

25.按照《集体合同规定》，集体合同应当由（）劳动行政部门的劳动

合同治理机构负责进行审查。

A.乡镇以上人民政府B.县级以上人民政府C.市级以上人民政府

D.省级人民政府

正确答案为:B

26.按照我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范畴及于（）。

A.企业工会的全体会员B.签订集体合同的职工代表C.参与合同讨

论的企业职工D.企业全体职工，包括没有参加工会的职工

正确答案为:D

27.《境外就业中介治理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数

额不得低于（）o

A.50万B.10万C.30万D.100万

正确答案为:A

28.下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“差不多生

活保证和再就业协议”，明确双方的责任、权益和义务，并籍此变更劳动合

同，替代劳动合同中的有关内容。协议期限原则上不超过（）o

A.1年B.2年C.3年D.5年

正确答案为:C

29.按照国家有关规定，下岗职工从事社区居民服务业的，（）内可免

征营业税、个人所得税以及行政性收费。

A.1年B.3年C.5年D.6年

正确答案为:B

30.按照计时工资的形式向劳动者支付酬劳必须考虑的因素不包括

（）o

A.劳动者技术熟练程度B.劳动繁重程度C.工作时刻的长短D.劳

动成果的多少

正确答案为:D

31.按照国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（）o

A.加班加点工作额外获得的劳动收入B.发表专业论文获得的稿费

C.用人单位发放的生活困难补助费D.用人单位发放的劳保工作服和劳保

手套

正确答案为:A

32.我国现时期在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范畴是

（）o

A.政府高级公务员B.国务院聘请的有专门奉献的专家C.企业的经

营者D.企业高级技术人员

正确答案为:C

33.在19世纪领先颁布最低工资法的国家是（）o

A.美国B.日本C.英国D.新西兰

正确答案为:D

34.在下列情形中，仍旧适用最低工资的情形是（）o

A.劳动者在工作时刻有迟到、早退、旷工等违纪行为B.放长假和病

休的人员C.下岗在企业内待业人员D.劳动者回家乡探亲期间

正确答案为:D

35.按照我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工作制度形式

是（）o

A.标准工时制B.计件工时制C.综合工时制D.不定时工时制

正确答案为:D

36.按照我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时刻的时刻

不得超过（）小时。

A.24B.36C.48D.72

正确答案为:B

37.工作日内的间歇休息时刻的具体长度由企业按照生产经营特点而

定，但最短不得少于（）o

A.半小时B.1小时C.2小时D.3小时

正确答案为:A

38.我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（）以上

的，享受带薪年休假。

A.1年B.2年C.3年D.4年

正确答案为:A

39.《劳动法》第41条规定，延长工作时刻，一样每日不超过1小时;

因专门缘故需要延长工作时刻的，在保证劳动者躯体健康的条件下，每日

不得超过（）o

A.2小时B.3小时C.4小时D.5小时

正确答案为:B

40.按照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，企业负责人接到重伤、

死亡、重大死亡事故报告后，应赶忙向企业主管部门，企业所在地劳动、

公安部门，人民检察院和工会报告，最迟不得超过（）o

A.12小时B.24小时C.3天D.7天

正确答案为:B

41.如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故

责任由（）承担。

A.劳动行政治理部门B.劳动者C.用人单位D.视具体情形由三方

分担

正确答案为:C

42.《劳动法》第61条规定：“对怀孕（）以上的女职工，不得安排

其延长工作时刻和夜班劳动。”

A.4个月B,5个月C,6个月D,7个月

正确答案为:D

43.《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿

期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他

劳动。

A.100天B.1周岁C.2周岁D.3周岁

正确答案为:B

44.《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》（第5号公约）是

确定准予就业最低年龄的第一个国际公约，它颁布于（）o

A.1918年B.1919年C.1920年D.1921年

正确答案为:B

45.对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济缺失如需分期扣除的，每

次扣除的金额一样不得超过职工本人月工资的（）o

A.10%B.20%C.25%D.50%

正确答案为:B

46.社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（）。

A.用人单位B.职工C.用人单位和职工D.专门的保险机构

正确答案为:B

47.按照国务院公布的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决

定》规定，个人缴费年限累计满（）的，退休后按月发给差不多养老金。

A.10年B.15年C.20年D.25年

正确答案为:B

48.以下关于我国工会法律地位的讲法中，不正确的是（）o

A.工会具有唯独性B.工会具有独立性C.所有工会都具有法人资格

D.工会经费具有独立性

正确答案为:C

49.职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表（）通

过。

A.三分之一以上B.半数以上C.三分之二以上D.五分之三以上

正确答案为:B

50.劳动法中关于民事责任的规定体现了（）0A.约定责任优先的原

则

B.法定责任优先的原则C.客观责任优先的原则D.严格责任优先的

原则

正确答案为:B

51.按照《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范

畴的有（）o

A.社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情形B.用人单

位劳动合同的订立和履行情形C.用人单位和劳动者缴纳社会保险费情形

D.用人单位负责人的领导能力

正确答案为:D

52.关于阻止、刁难、殴打劳动监察员、阻碍监察公务等情形，劳动监

察机构有权对责任人员进行（）o

A.警告B.罚款C.行政处分D.拘留

正确答案为:C

53.按照争议发生的法律依据，劳动争议能够分为（）0

A.权益争议与利益争议B.合同争议与法律争议C.社会争议与经济

争议D.个人争议与集体争议

正确答案为:B

54.调解委员会主任由（）担任。A.职工代表B.企业工会代表C.

企业代表

D.企业法定代表人

正确答案为:B

55.因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬

劳、运算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）承担举证责任。

A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者共同D.人民法院

正确答案为:A

56.国际劳动立法思想开始于（）世纪上半叶。

A.17B.18C.19D.20

正确答案为:C

57.集体协商经双方同意能够临时中止协商，但中止协商的期限最长不

超过（）天。

A.30B.60C.90d.120正确答案为:B

58.劳动法规定：劳动合同能够约定试用期，试用期最长不得超过（）

个月。

A.3B.6C.9D.12

正确答案为:B

59.劳动法规定：用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照

不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工

资。

A.100%B.150%C.200%D.300%

正确答案为:D

60.劳动法规定：用人单位依法安排劳动者延长工作时刻的，应支付不

低于工资的（）的工资酬劳。

A.100%B.150%C.200%D.300%

正确答案为:B

二.多选题：

1.公约和建议书的要紧区不为（）。

A.公约需被会员国批准B.公约不需被会员国批准，只作为制定法律

的参考C.建议书不需被会员国批准，只作为制定法律的参考D.建议书需

被会员国批准E.公约属于国际法范畴，而建议书属于国内法范畴

正确答案为:AC

2.初期劳动法的特点是（）o

A.多数是从改善女工和童工的立法开始B.适用范畴专门小C.有较

多的监督条款、责任条款D.一样缺少监督条款、责任条款E.适用范畴较

广

正确答案为:ABD

3.区分与劳动关系有紧密联系并由劳动法调整的社会关系的因素有

（）o

A.这些关系是劳动关系产生的前提条件B.这些关系是劳动关系的直

截了当后果C.这些关系是劳动关系附带产生的关系D.这些关系不是劳

动关系附带产生的关系E.这些关系与劳动关系有逻辑关系

正确答案为:ABC

4.以下讲法正确的是（）

A.劳动关系主体双方存在治理和被治理关系B.劳动关系双方在爱护

各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的C.劳动关系主体双方各自

具有独立的经济利益D.劳动关系主体双方有统一的经济利益E.劳动关

系发生在直截了当的劳动过程中

正确答案为:ABCE

5.劳动治理法的要紧内容是（）o

A.对劳动合同进行审查B.劳动治理机构的设置C.对劳动争议进行

仲裁D.劳动治理机构的职权E.对劳动争议进行审判

正确答案为:BD

6.以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范畴（）o

A.社会救济B.行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系C.

军人优抚D.劳动争议E.集体合同争议

正确答案为:ABC

7.在我国，《劳动法》和《工会法》均确认了（）制度。

A.集体罢工B.集体合同C.失业保险D.集体协商E.集体仲裁

正确答案为:BD

8.由于劳动法差不多原则具有（）,因而具有相对的灵活性，在缺乏

具体法律规定的情形下，能够运用劳动法差不多原则对某些劳动关系做出

讲明，从而解决实际存在的而法律又未明文规定的实际咨询题。

A.细节性B.微观性C.抽象性D.具体性E.概括性

正确答案为:CE

9.由于劳动法差不多原则具有（）,因而具有相对的灵活性，在缺乏

具体法律规定的情形下，能够运用劳动法差不多原则对某些劳动关系做出

讲明，从而解决实际存在的而法律又未明文规定的实际咨询题。

A.细节性B.微观性C.抽象性D.具体性E.概括性

正确答案为:CE

10.劳动者个人的权益有（）o

A.劳动就业权B.酬劳要求权C.休息休假权D.自主择业权E.劳

动安全权

正确答案为:ABCDE

11.按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为（）oA.

工人劳动法律关系B.本单位劳动法律关系C.兼职单位劳动法律关系D.

技术人员劳动法律关系

E.集体劳动法律关系

正确答案为:BC

12.按照行为人所处的地位和实施行为的目的、性质和职责划分，行为

能够分为（）o

A.劳动法律行为B.劳动行政治理行为C.劳动仲裁行为D.劳动司

法行为E.违法行为

正确答案为:ABCD

13.以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭（）o

A.劳动者丧失劳动能力B.劳动者死亡C.劳动法律关系主体变更

D.劳动合同期限届满E.约定的劳动合同终止条件显现

正确答案为:ABDE

14.劳动法律关系，是由以下哪些差不多要素构成的（）oA.劳动法

律关系主体

B.劳动法律关系客体C.劳动法律关系内容D.劳动法律行为E.劳

动法律事件

正确答案为:ABC

15.按照用人方式的不同，劳动合同能够分为（）0

A.书面劳动合同B.城镇职工劳动合同C.录用合同D.聘用合同

E.借用合同

正确答案为:CDE

16.按照我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括

（）o

A.劳动合同期限B.劳动爱护和劳动条件C.劳动纪律和工作内容

D.合同终止的条件E.违反劳动合同的责任正确答案为:ABCDE

17.按照我国劳动法的有关规定，致使劳动合同自行终止的情形包括

（）o

A.劳动合同期限届满B.当事人约定的劳动合同终止条件显现C.用

人单位依法破产、解散或者被撤销的D.劳动者退休、退职的E.劳动者死

亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的

正确答案为:ABCDE

18.除《劳动法》第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严峻违

纪、违法行为外，按照《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的,

用人单位不得解除劳动合同（）o

A.劳动者在用人单位连续工作差不多满10年B.患职业病或者因工

负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C.患病或者负伤，在规定的

医疗期内的D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的E.法律、行政法规规定

的其他情形

正确答案为:BCDE

19.按照《劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者能够随

时通知用人单位解除劳动合同（）o

A.在试用期内解除劳动合同B.用人单位以暴力、威逼或者非法限制

人身自由的手段强迫劳动C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动酬劳

或者提供劳动条件D.用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇E.用

人单位提供的工作量不足

确答案为:ABC

20.目前在我国现时期，能够作为集体协商谈判主体的有（）o

A.用人单位工会代表B.用人单位职工代表C.企业和实行企业化治

理的事业单位的代表D.数个用人单位的联合代表E.行业或者企业组织

的代表

正确答案为:ABC

21.按照集体合同主体和适用范畴的不同，能够把集体合同划分为（）o

A.企业集体合同B.行业（产业）集体合同C.区域集体合同D.一

揽子集体合同E.国家集体合同

正确答案为:ABCE

22.按照《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动

集体合同应当包括的条款有（）oA.劳动酬劳与工作时刻B.休息休假与

保险福利C.劳动安全与卫生D.变更、解除、终止集体合同的协商程序

E.双方履行集体合同的权益和义务

正确答案为:ABCDE

23.从法律的角度把握劳动的概念，以下讲法中正确的有（）o

A.劳动是一种自愿劳动，而不是强迫劳动B.劳动是一种社会劳动，

而不是家庭劳动C.劳动是一种有酬劳的劳动，而不是义务劳动D.劳动是

一种受法律爱护的劳动，而不是无保证的劳动E.劳动既是一种权益，也是

一种义务

正确答案为:ABCDE

24.下列论述中，符合劳动就业的法律特点的有（）o

A.劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄B.劳动就业的主体仅需

要具备劳动权益能力C.劳动就业必须是出自公民的自愿D.劳动就业必

须是能够为社会制造财宝或有益于社会的劳动E.劳动就业必须使劳动者

能够获得劳动酬劳或经营收入

正确答案为:ABCDE

25.按照国家统计局和劳动部的规定，下岗职工的特点要紧有（）o

A.由于用人单位的生产和经营状况等缘故而下岗B.原用人单位差不

多破产倒闭C.离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他任

何工作D.在社会上没有再就业，但仍与用人单位保留劳动关系E.在社会

上差不多另谋职业

正确答案为:ACD

26.目前我国法律规定的工资形式具体包括（）o

A.计件工资B.计时工资C.奖金D.津贴E.抚恤金

正确答案为:ABCD

27.我国有关的劳动法规规定，属于计时工资制度包含的形式有（）0

A.年工资制B.月工资制C.周工资制D.日工资制E.小时工资制

正确答案为:BDE

28.按照国家有关规定和劳动和社会兵站部《关于贯彻执行〈劳动法〉

若干咨询题的意见》第53条的规定，劳动者不属于工资范畴的劳动收入包

括（）。

A.丧葬抚恤救济费B.打算生育补贴C.劳动爱护费用D.稿赛、讲

课费和翻译费E.按照国家规定发放的制造发明奖

正确答案为:ABCDE

29.随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分配制度

要紧有（）o

A.工资指导线制度B.工资集体协商制度C.劳动力市场工资指导价

位制度D.人工成本推测预警制度E.企业经营者年薪制度

正确答案为:ABCDE

30.按照我国有关劳动法的规定，适用最低工资制度的主体包括（）o

A.农民B.乡镇企业的职工C.军人D.残疾劳动者E.国家机关和

事业单位的职工

正确答案为:BD

31.在最低工资的运算过程中，不得作为职工的最低工资进行运算的收

入有（）o

A.职工按照工作数量或劳动进度获得的工资B.职工的奖金C.加班

加点工资D.专门工作环境、条件下的津贴E.国家法律、法规规定的劳动

保险、福利待遇

正确答案为:CDE

32.劳动法上的工作时刻包括（）0

A.生产或工作前从事必要的预备和工作终止时的整理时刻B.因用人

单位的缘故造成的等待工作任务的时刻C.参加与工作有直截了当联系并

有法定义务性质的职业培训和教育时刻D.连续性有害于健康工作的间歇

时刻E.女职工哺乳的往返途中时刻、孕期检查时刻以及未成年人工作中适

当的工间休息时刻

正确答案为:ABCDE

33.按照国务院的有关规定，缩短工时制在现时期的要紧适用范畴包括

（）o

A.从事矿山井下、高山、有毒、有害、专门繁重和过度紧张的体力劳

动职工B.从事夜班工作的职工C.哺乳未满12个月婴儿的女职工D.工

资收入低于国家最低收入标准的职工E.16岁至18岁的未成年劳动者

正确答案为:ABCE

34.按照劳动部《企业实行不定时工作制和综合运算工时工作制审批方

法》的规定，能够实行不定时工作制的劳动者有（）0

A.实行计件工作的人员B.出租汽车司机C.企业高级治理人员D.

外勤人员E.推销人员正确答案为:ABCDE

35.我国现行的工时制度形式有（）o

A.标准工时制B.计件工时制C.缩短工时制D.综合工时制E.不

定时工时制

正确答案为:ABCDE

36.按照1991年5月10日国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》

及1991年7月25日对《企业职工伤亡事故报告和处理规定》对有关咨询

题的讲明，伤亡事故分为（）。

A.轻伤事故B.重伤事故C.死亡事故D.轻微死亡事故E.重大死

亡事故

正确答案为:ABCE

37.我国有关矿山企业劳动安全方面的技术法律规范要紧包括（）o

A.矿山设计与建设的安全规范B.矿山开采方面的安全技术规范C.

矿山设备仪器方面的安全技术规范D.作业场所方面的安全技术规范E.

电器设备方面的安全技术规定

正确答案为:ABCD

38.按照《未成年工专门爱护规定》第6条规定，用人单位应当按下列

要求对未成年工定期进行健康检查（）o

A.安排工作岗位之前B.工作满半年C.工作满一年d.年满18周

岁，距前次的体检时刻已超过半年E.年满18周岁，距前次的体检时刻已

超过一年正确答案为:ACD

39.按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，企业对有下列行为之一，

通过教育或行政处分无效的职工，能够辞退（）o

A.严峻违反劳动纪律，阻碍生产、工作秩序的B.违反操作规程，损

坏设备、工具，白费原材料、能源，造成经济缺失的C.贪污、盗窃、赌

博、营私舞弊，不够刑事处分的D.服务态度专门差，经常与顾客吵架或

损害消费者利益的E.无理取闹、打架斗殴、严峻阻碍社会秩序的正确答

案为:ABCDE

40.《企业职工奖励条例》规定，关于符合条件的职工应当由企业给予

奖励，这些条件具体包括（）o

A.在完成生产任务或者工作任务、提升产品质量或者服务质量、节约

国家资财和能源方面做出明显成绩的B.在生产、科学研究、工艺设计、

产品设计、改善劳动条件等方面，有发明、技术改进或者提出合理化建议,

取得重大成果或者明显成绩C.在改进企业经营治理，提升经济效益方面

做出明显成绩，对国家奉献