公司设计人员劳动合同书样板

公司设计人员劳动合同书样板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。1.3乙方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事设计工作，具体工作岗位、工作内容、工作标准和绩效考核等按照甲方的规章制度执行。2.2乙方应按照甲方的要求，完成设计任务，保证设计质量，不得擅自将设计任务转包或委托给第三方。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.3乙方加班工资按照甲方的加班工资制度执行。第四条劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的工作环境安全，防止职业病的发生。4.3甲方应根据乙方的工作性质，提供必要的劳动保护用品。第五条知识产权5.1乙方在合同期内所创作的设计作品，属于甲方所有，未经甲方同意，乙方不得以任何形式发表、使用或转让。5.2乙方对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方擅自离职或违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方协商确定。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方违反国家法律法规和本劳动合同的约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察机关投诉或者向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方加班工资制度7.甲方社会保险缴纳证明8.乙方设计作品samples9.商业秘密和机密信息清单10.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方擅自离职2.乙方违反保密义务3.甲方未按时支付工资4.甲方未缴纳社会保险5.甲方未提供劳动保护用品6.甲方未按照约定提供工作内容7.甲方未按照约定提供工作时间8.甲方未按照约定提供工资待遇9.甲方未按照约定提供休假待遇10.甲方未按照约定提供加班工资三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，支付工资，缴纳社会保险费用的单位。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上从事劳动，并获取劳动报酬的个人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、工伤、生育等原因造成的经济负担，依照法律规定实行的一种社会保障制度。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者工作任务的情形。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方擅自离职：解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并根据实际情况扣除乙方尚未支付的工资。2.乙方违反保密义务：解决办法：甲方可以要求乙方停止违法行为，并支付违约金；严重情况下，可以解除劳动合同。3.甲方未按时支付工资：解决办法：甲方应当及时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察机关投诉或者向人民法院提起诉讼。4.甲方未缴纳社会保险：解决办法：甲方应当依照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，否则乙方可以向劳动监察机关投诉或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘设计人员2.乙方应聘设计岗位3.双方明确合同期限、工作内容、工资待遇等事项4.甲方依法为