教学劳动合同课程设计专家

教学劳动合同课程设计专家合同编号：__________教学劳动合同甲方（Employer）：全称：____________________地址：____________________联系电话：__________________乙方（Employee）：全称：____________________地址：____________________联系电话：__________________鉴于甲方为乙方提供教学劳动合同课程设计，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同标的第二条合同期限2.1本合同自签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2在合同有效期内，甲乙双方应严格履行本合同约定的权利义务。第三条乙方的义务3.1乙方应根据甲方提供的课程设计要求，完成课程的设计工作。3.2乙方保证其设计的作品符合国家法律法规、教学大纲及甲方要求，不得侵犯他人合法权益。3.3乙方应按照甲方的要求，参加相关会议、培训等活动，配合甲方完成课程的实施。第四条甲方的义务4.1甲方应按照本合同约定，向乙方支付报酬。4.2甲方应提供必要的工作条件，包括但不限于提供乙方所需的资料、设备等。4.3甲方应对乙方设计的作品予以保密，未经乙方同意，不得向第三方披露。第五条报酬及支付方式5.1乙方完成课程设计后，甲方应支付乙方报酬，总额为人民币______元（大写：____________________元整）。5.2甲方支付报酬的方式为______（现金/转账），支付时间为______年______月______日。第六条保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、教学内容等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总额的______%。7.2乙方逾期交付作品，甲方有权按照逾期交付部分的实际损失向乙方追偿。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（Employer）：签字：______________盖章：______________日期：______年______月______日乙方（Employee）：签字：______________盖章：______________日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方作品样本2.课程设计需求说明书3.乙方身份证明文件4.乙方学历证明文件5.乙方相关工作经验证明文件6.保密协议7.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成作品，或作品不符合甲方要求，视为违约。2.甲方未按照约定时间支付报酬，或未提供必要的工作条件，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等，视为违约。4.其他违反本合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.教学劳动合同：指甲方为乙方提供教学劳动合同课程设计，乙方按照甲方要求完成课程设计工作的合同。2.课程设计：指乙方根据甲方要求，进行的教学劳动合同课程的设计工作。3.报酬：指甲方支付给乙方的教学劳动合同课程设计的费用。4.保密义务：指双方在合同履行过程中对获悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟交付作品：甲方可以按照延迟交付部分的实际损失向乙方追偿，并与乙方协商延长合同期限。2.甲方未支付报酬：乙方可以与甲方协商支付事宜，如协商不成，可以向法院提起诉讼。3.泄露商业秘密：违约方应承担违约责任，向受损方支付违约金，并承担相应的法律责任。4.作品不符合要求：甲方可以要求乙方重新设计，或按照约定方式处理。五、所有应用场景：1.