外派劳动合同范本

外派劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家合法成立的用人单位，乙方是一位具备完全民事行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方外派至甲方工作事宜，达成如下协议：一、外派岗位及工作内容1.甲方根据业务需要，同意将乙方外派至__________（工作地点）担任__________（职务）岗位。2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所分配的工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、外派期限1.本劳动合同的有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方在外派期间，甲方应支付乙方工资待遇，具体金额为每月__________元。2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体按照甲方的规定执行。四、保密协议1.乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。六、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议范本4.社会保险政策文件5.乙方身份证复印件6.乙方学历证书复印件7.乙方职业资格证书复印件8.外派工作证明9.外派地点相关资料10.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇，视为违约。5.双方未按照约定续签劳动合同，视为违约。6.任何一方违反保密协议，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。3.外派：指用人单位将员工派至其他单位或地点从事工作。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在外派地点遇到困难，甲方应积极协助解决，提供必要的支持。2.乙方工作表现不佳，甲方应进行绩效辅导，如仍无法改善，可按照公司规定进行处理。3.乙方在工作中受伤，甲方应按照相关法律法规承担相应的责任，并协助乙方申请工伤认定。4.乙方提出辞职，甲方应按照合同约定办理离职手续，并支付相应的经济补偿。5.甲方未按照约定支付工资或提供福利待遇，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方公司因业务需要，将乙方外派至其他单位或地点工作。2.乙方因个人发展需要，同意甲方外派至其他单位或地点工作。3.甲方与乙方签订外派劳动合同，