门店劳务合同范本

门店劳务合同范本合同编号：__________合同双方：地址：__________联系方式：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供门店劳务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条劳务内容1.1乙方同意接受甲方提供的门店劳务，包括但不限于商品销售、顾客服务、店内卫生等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方制定的门店规章制度，认真履行工作职责。第二条劳务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳务报酬3.1乙方劳务报酬为每月人民币____元（大写：____元整），按月支付。3.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。3.3乙方享受国家法定节假日加班工资及福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方门店经营需要调整，但应保证乙方每周至少休息一天。4.2乙方在国家法定节假日有权休息或按甲方规定享受加班工资。第五条甲方义务5.1甲方应按照本合同约定支付乙方劳务报酬。5.2甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。5.3甲方应依法为乙方参加社会保险，保障乙方的合法权益。第六条乙方义务6.1乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的门店规章制度。6.2乙方应按照甲方要求，保持工作服整洁，遵守职业道德，维护甲方形象。6.3乙方应自觉遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。7.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，如一方违反本合同严重违约，另一方有权解除合同。8.2合同期满，双方未续约的，合同自然终止。8.3合同终止后，甲方应支付乙方依法应得的离职补偿及相关待遇。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方健康证明文件4.甲方门店规章制度5.甲方社会保险缴纳证明文件6.劳动合同解除证明文件7.离职补偿计算公式及相关政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方劳务报酬，认定甲方违约。2.甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，认定甲方违约。3.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定甲方违约。4.乙方未按甲方要求履行工作职责，或违反甲方制定的门店规章制度，认定乙方违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳务合同：指劳动者为用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的合同。2.劳务报酬：指甲方支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资、加班工资等。3.加班工资：指乙方在法定工作时间之外工作的劳动报酬。4.法定节假日：指国家法定的休息日及节假日。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付乙方劳务报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付应付的劳务报酬，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.问题：乙方在工作中受伤，甲方未依法提供赔偿。解决办法：乙方可以要求甲方依法承担工伤赔偿责任，如协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方要求赔偿。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因泄露商业秘密造成的损失。4.问题：合同双方在履行合同过程中产生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供门店劳务，乙方按照甲方要求履行工作职责。2.甲方未按合同约定支付乙方劳务报酬，乙方要求甲方支付。3.甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，乙方要求甲方