建筑工程师试用期劳动合同

建筑工程师试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方以其专业技能为甲方提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的管理和指导，双方共同维护双方的合法权益，现就乙方在甲方处试用期间的工作事项，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，至试用期满之日止。试用期为__________个月。1.2试用期满后，如甲乙双方同意续签劳动合同，则本合同自动终止，并签订正式的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应按照甲方的要求，认真负责地完成分配给乙方的工作任务。2.2乙方同意接受甲方的工作安排和管理，遵守甲方的规章制度，服从甲方的指挥和调配。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为每月人民币__________元。3.2试用期满后，如乙方被甲方正式录用，则工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方同意按照甲方的规定工作时间工作，并遵守甲方的考勤制度。4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，如因工作需要加班，则按照甲方的加班规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。6.2乙方应严格遵守安全操作规程，注意自身安全。第七条保密协议7.1乙方在试用期内和解除劳动关系后，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同的解除和终止8.1在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现和工作需要，决定是否提前解除本合同。8.2如乙方在试用期内严重违反甲方规章制度，或者提供虚假情况的，甲方有权立即解除本合同。8.3试用期满后，如甲方决定不录用乙方，应提前__________天通知乙方。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。3.乙方严重违反甲方规章制度。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供乙方符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护措施。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在正式建立劳动关系前，为了相互了解和适应，约定的一段时间。2.劳动合同：用人单位与劳动者明确双方权利和义务的书面协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者缴纳的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，未经甲方同意。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无合理理由，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任，如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方应完善规章制度，明确违规行为和相应处罚，如乙方违反规章制度，甲方有权解除合同。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按照合同约定和国家法律规定，按时足额支付乙方工资，如有拖欠，甲方应承担相应的法律责任。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的建筑工程师提供试用期劳动合同。2.甲方与乙方明确试