兼职人力资源助理合同

兼职人力资源助理合同合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】乙方（兼职人力资源助理）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方根据业务发展需要，聘请乙方担任兼职人力资源助理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本合同，共同遵照执行。一、合同期限1.本合同自【起始日期】至【终止日期】止，期限为【合同期限】个月。2.如双方同意续约，应提前【提前通知期限】个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方作为甲方兼职人力资源助理，主要工作内容包括：（1）协助甲方进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；（2）协助甲方进行员工培训及发展规划；（3）协助甲方进行员工关系管理，处理员工纠纷等；（4）协助甲方进行人力资源各项实务操作，如薪资福利、考勤管理等；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。三、工作时间1.乙方每周工作时间【每周工作时间】小时，具体工作时间根据甲方需求安排。2.乙方应保证在甲方工作时间内的出勤，如有特殊情况需提前向甲方请假。四、劳动报酬1.乙方的工作报酬为【报酬标准】，按月结算。2.乙方应提供合法的税务发票，甲方依法支付报酬并代扣代缴个人所得税。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后【保密期限】年内，对甲方商业秘密、机密信息、内部资料等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。六、合同的解除和终止1.双方同意提前解除合同的，应书面通知对方，并协商解决后续事项。2.合同期满，双方未达成续约意向的，本合同自然终止。3.乙方因严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除本合同。4.甲方违反合同约定，乙方有权解除本合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（兼职人力资源助理）：________________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.招聘需求说明书7.员工培训计划8.保密协议9.工作成果证明文件10.甲方支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作：乙方未按照甲方要求的时间节点完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密：乙方在合同期内和解除合同后一年内，泄露甲方商业秘密、机密信息、内部资料等，视为违约。3.甲方未按时支付报酬：甲方未按照合同约定时间支付乙方的劳动报酬，视为违约。4.甲方违反合同约定：甲方违反本合同其他约定事项，视为违约。三、法律名词及解释：1.兼职人力资源助理：指乙方在甲方工作时间内的出勤，按照约定的工作内容为甲方提供人力资源相关服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.赔偿：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应承担的经济赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作进度延误：如乙方因个人原因导致工作进度延误，甲方应与乙方沟通，协商调整工作进度和计划。2.工作质量问题：如乙方工作成果不符合甲方要求，甲方有权要求乙方及时整改，必要时可要求乙方承担相应的赔偿责任。3.保密协议纠纷：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求赔偿因此造成的损失。4.劳动报酬纠纷：如甲方未按时支付报酬，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.适用于甲方需要招聘兼职人力资源助理，协助处理招聘、培训、员工关系管理等事务的场景。2.适用于甲方需要对外保密公司商业秘密、机密信息等，要求乙方遵守保密义务的场景。3.适用于甲方因业务发展需要，