2024全新专业合作社劳务合同书下载

编号：__________2024全新专业合作社劳务合同书下载甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024全新专业合作社劳务合同书合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律法规1.4合同效力1.5解释权归属第二章：劳务内容2.1劳务种类2.2工作职责2.3工作时间2.4工作地点2.5劳务成果第三章：劳务报酬3.1报酬标准3.2报酬支付方式3.3报酬支付时间3.4额外奖励3.5扣除事项第四章：劳务双方的权利与义务4.1合作社的权利与义务4.2劳务者的权利与义务4.3保密协议4.4知识产权归属第五章：合同期限5.1合同开始日期5.2合同结束日期5.3续约条款5.4提前终止合同第六章：违约责任6.1合作社的违约责任6.2劳务者的违约责任6.3违约赔偿金额第七章：争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径第八章：合同变更与解除8.1变更条款8.2解除合同的条件8.3解除合同的通知第九章：附则9.1合同附件9.2签字盖章9.3合同生效9.4合同份数第十章：劳务者个人信息10.1身份证明10.2联系方式10.3健康状况第十一章：合作社信息11.1合作社简介11.2联系方式11.3合作社地址第十二章：其他约定12.1社会保险12.2福利待遇12.3培训学习第十三章：免除责任条款13.1不可抗力13.2意外事件13.3第三方原因第十四章：法律适用与争议解决14.1合同签订地点14.2适用法律法规14.3争议解决方式合同编号_________第一章：总则1.1定义与解释本合同是指合作社与劳务者之间，就劳务者向合作社提供专业劳务，合作社支付劳务报酬的协议。1.2适用范围本合同适用于合作社与劳务者之间的劳务派遣、临时用工、项目合作等形式的劳务关系。1.3法律法规本合同的签订、履行、变更、解除和终止，应遵守中华人民共和国相关法律法规。1.4合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。1.5解释权归属本合同的解释权归合作社所有。第二章：劳务内容2.1劳务种类劳务者应向合作社提供专业劳务，包括但不限于农技服务、农产品加工、农产品销售等。2.2工作职责劳务者应按照合作社的要求，完成分配的工作任务，保证劳务质量。2.3工作时间劳务者应按照合作社的规定工作时间提供劳务。2.4工作地点劳务者应在本合作社指定的工作地点提供劳务。2.5劳务成果劳务者应保证提供劳务的成果符合合作社的要求，不得擅自将劳务成果转让给第三方。第三章：劳务报酬3.1报酬标准劳务报酬的标准按合作社的规定执行，具体标准详见附件。3.2报酬支付方式合作社按月（或项目完成）向劳务者支付劳务报酬。3.3报酬支付时间劳务报酬的支付时间为每月__日前（或项目完成后__日内）。3.4额外奖励合作社根据劳务者的表现和贡献，给予相应的额外奖励。3.5扣除事项劳务者如有迟到、早退、违规等行为，合作社有权从劳务报酬中扣除相应金额。第四章：劳务双方的权利与义务4.1合作社的权利与义务合作社有权要求劳务者按约定提供劳务，按约定支付劳务报酬。4.2劳务者的权利与义务劳务者有权要求合作社按约定支付劳务报酬，提供必要的工作条件和保障。4.3保密协议劳务者应保守合作社的商业秘密，不得泄露给第三方。4.4知识产权归属劳务者在提供劳务过程中创造的知识产权，归合作社所有。第五章：合同期限5.1合同开始日期本合同自__年__月__日起生效。5.2合同结束日期本合同至__年__月__日止。5.3续约条款如需续约，双方应提前一个月书面通知对方。5.4提前终止合同双方协商一致，可以提前终止本合同。第六章：违约责任6.1合作社的违约责任合作社未按约定支付劳务报酬的，应支付违约金，并赔偿劳务者的损失。6.2劳务者的违约责任劳务者未按约定提供劳务的，应支付违约金，并赔偿合作社的损失。6.3违约赔偿金额违约金的计算方式详见附件。第七章：争议解决7.1协商解决双方应通过友好协商解决合同争议。7.2调解解决如协商不成，可向合作社所在地的调解组织申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向合作社所在地的仲裁委员会申请仲裁。7.4法律途径如仲裁不成，可向合作社所在地的法院提起诉讼。第八章：合同变更与解除8.1变更条款任何一方要求变更合同条款的，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。8.2解除合同的条件双方同意解除合同的，可书面协议解除。8.3解除合同的通知双方应书面通知对方解除合同，并办理相关手续。第九章：附则9.1合同附件本合同附件包括：劳务内容、报酬标准、工作时间、工作地点等详细规定。9.2签字盖章本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.3合同生效本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。9.4合同份数本合同份数为两份，均为正本。第十章：劳务者个人信息10.1身份证明劳务者应向合作社提供有效的身份证明。10.2联系方式劳务者应向合作社提供准确的联系方式。10.3健康状况劳务者应保证自身健康状况符合提供劳务的要求。第十一章：合作社信息11.1合作社简介合作社应向劳务者提供合作社的简介。11.2联系方式合作社应向劳务者提供准确的联系方式。11.3合作社地址合作社应向劳务者提供合作社的地址。第十二章：其他约定12.1社会保险合作社应依法为劳务者缴纳社会保险。12.2福利待遇合作社应向劳务者提供福利待遇，具体规定详见附件。12.3培训学习合作社应提供劳务者必要的培训和学习机会。第十三章：免除责任条款13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。13.2意外事件因意外事件导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。13.3第三方原因因第三方原因导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。第十四章：法律适用与争议解决14.1合同签订地点本合同签订地点为合作社所在地。14.2适用法律法规本合同的签订、履行、变更、解除和终止，应遵守中华人民共和国相关法律法规。14.3争议解决方式如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成，可向合作社所在地的调解组织申请调解；调解不成，任何一方均可向合作社所在地的仲裁委员会申请仲裁；如仲裁不成，可向合作社所在地的法院提起诉讼。（合同方签字）（日期：____年__月__日）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指令甲方有权根据生产经营需要，向乙方下达工作任务和指令，乙方应无条件执行。1.2甲方监督甲方有权对乙方的工作过程进行监督，确保劳务质量符合要求。1.3甲方调整甲方有权根据实际情况调整乙方的劳务内容和工作时间。1.4甲方培训甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作能力。1.5甲方考核甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖励或处罚。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方请辞乙方如因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。2.2乙方旷工乙方未按约定提供劳务的，视为旷工，甲方有权扣除相应的劳务报酬。2.3乙方兼职乙方不得在提供劳务期间，从事与甲方业务有竞争关系的兼职。2.4乙方保密乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.5乙方权益乙方有权依法享受社会保险、福利待遇等权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方角色第三方中介负责协调甲乙双方的关系，协助履行合同。3.2第三方收费第三方中介的收费标准详见附件，甲方和乙方应按约定支付。3.3第三方责任第三方中介应对甲乙双方的合法权益承担保护责任，如因第三方中介的原因导致合同履行不当，第三方中介应承担相应责任。3.4第三方退出第三方中介如欲退出合同，应提前一个月书面通知甲乙双方。3.5第三方变更第三方中介如发生变更，应立即书面通知甲乙双方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳务内容详细规定2.报酬标准详细规定3.工作时间详细规定4.工作地点详细规定5.社会保险缴纳证明6.福利待遇详细规定7.培训学习机会详细规定8.甲方简介9.甲方联系方式10.甲方地址11.第三方中介收费标准12.第三方中介责任详细规定13.第三方中介退出与变更通知二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付劳务报酬2.乙方未按约定提供劳务3.乙方未按约定保密4.乙方未按约定执行工作任务5.乙方未按约定工作时间提供劳务6.乙方未按约定工作地点提供劳务7.第三方中介未按约定履行协调职责8.第三方中介未按约定保护甲乙双方合法权益9.第三方中介未按约定通知甲乙双方变更或退出三、法律名词及解释：1.劳务合同：指甲方与乙方之间，就乙方提供劳务、甲方支付劳务报酬的协议。2.违约金：指违约方因违约行为所需支付给守约方的赔偿金。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，强制用人单位为劳动者缴纳的社会福利。5.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的工作条件及额外福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务内容不符合约定：双方协商一致，重新约定劳务内容。2.劳务报酬支付延迟：甲方按时支付劳务报酬，如有延迟，支付违约金。3.乙方未按约定提供劳务：乙方支付违约金，并赔偿甲方损失。4.保密信息泄露：违约方支付违约金，并承担相应