劳务派遣合作协议书合同书范本(2024版)

编号：__________劳务派遣合作协议书合同书范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

劳务派遣合作协议书合同书范本(2024版)合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律法规1.4双方的权利与义务1.5协议的有效性和终止第二章：劳务派遣概述2.1派遣岗位和人员2.2派遣期限2.3派遣人员的招聘与选拔2.4派遣人员的培训和管理第三章：劳动条件和待遇3.1工作时间和休息休假3.2劳动报酬3.3社会保险和福利3.4劳动保护和健康管理第四章：派遣人员的使用和管理4.1派遣人员的职责和权限4.2派遣人员的考核和评价4.3派遣人员的调动和晋升4.4派遣人员的离职和解约第五章：责任和风险5.1派遣单位的法律责任5.2接受单位的法律责任5.3意外伤害和职业病处理5.4保密和知识产权保护第六章：争议解决6.1争议的解决方式6.2仲裁和诉讼的适用6.3争议解决的时间限制第七章：合同的变更和解除7.1合同变更的条件和程序7.2合同解除的条件和程序7.3合同解除后的处理事项第八章：合同的终止和续签8.1合同终止的条件和程序8.2合同续签的条件和程序第九章：违约责任9.1派遣单位的违约责任9.2接受单位的违约责任9.3违约赔偿的计算和支付第十章：其他约定10.1信息保密10.2商业信誉10.3合作发展第十一章：合同的生效和终止11.1合同的签署和生效11.2合同的终止和解除第十二章：附则12.1合同的解释和适用12.2合同的修订和补充12.3合同的附件第十三章：争议解决13.1争议的解决方式13.2仲裁和诉讼的适用13.3争议解决的时间限制第十四章：其他条款14.1双方约定的其他事项14.2补充协议14.3合同的签署和生效合同编号_________第一章：总则1.1定义与解释1.1.1本合同是指甲方（派遣单位）与乙方（接受单位）就劳务派遣服务所达成的明确双方权利与义务的协议。1.1.2“派遣人员”指由甲方根据乙方需求派遣到乙方工作岗位上工作的人员。1.1.3“派遣期限”指本合同规定的派遣人员为乙方提供劳务服务的期限。1.1.4其他术语如有本合同中另有定义，则以其定义为准。1.2适用范围1.2.1本合同适用于甲方根据乙方需求，向乙方提供符合法律法规规定的劳务派遣服务。1.3法律法规1.3.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。1.4双方的权利与义务1.4.1甲方的权利与义务1.4.1.1甲方负责按照乙方的要求招募、选拔、培训和管理派遣人员。1.4.1.2甲方应保证派遣人员的质量和数量，满足乙方的业务需求。1.4.1.3甲方应按照本合同约定为派遣人员缴纳社会保险费用。1.4.1.4甲方应协助乙方对派遣人员进行考核和管理。1.4.2乙方的权利与义务1.4.2.1乙方负责提供派遣人员的工作岗位，并明确工作内容和要求。1.4.2.2乙方应按照本合同约定支付派遣人员的劳动报酬。1.4.2.3乙方应提供必要的工作条件和环境，保障派遣人员的合法权益。1.4.2.4乙方应对派遣人员进行公正、公平的考核。1.5协议的有效性和终止1.5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。1.5.2本合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。1.5.3如一方未履行本合同约定的义务，另一方有权终止本合同。1.5.4本合同终止后，甲方应按照约定办理派遣人员的离职和解约手续。第二章：劳务派遣概述2.1派遣岗位和人员2.1.1乙方根据业务需求，向甲方提供具体的派遣岗位和人员要求。2.1.2甲方根据乙方的要求，负责招募、选拔合适的派遣人员。2.2派遣期限2.2.1派遣期限为____年，自派遣人员到岗之日起计算。2.2.2如乙方因业务需要延长派遣期限，应提前____天书面通知甲方。2.3派遣人员的招聘与选拔2.3.1甲方负责对派遣人员进行招聘、面试、背景调查等选拔工作。2.3.2甲方应确保派遣人员具备乙方所需的工作技能和资格。2.4派遣人员的培训和管理2.4.1甲方负责对派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。2.4.2甲方应对派遣人员进行定期考核，确保派遣人员的工作质量。第八章：责任和风险8.1派遣单位的法律责任8.1.1甲方应确保派遣人员符合法律法规规定的就业条件。8.1.2甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险费用。8.2接受单位的法律责任8.2.1乙方应按照约定向甲方支付派遣人员的劳动报酬。8.2.2乙方应提供安全的工作环境和条件，防止发生意外伤害。8.3意外伤害和职业病处理8.3.1如派遣人员在派遣期间发生意外伤害或职业病，乙方应负责及时救治，并通知甲方。8.3.2甲方应协助乙方做好事故的调查和处理工作。8.4保密和知识产权保护8.4.1双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密和知识产权予以保密。8.4.2未经对方书面同意，不得泄露给第三方。第九章：争议解决9.1争议的解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决本合同履行过程中的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2仲裁和诉讼的适用9.2.1诉讼应在合同签订地人民法院进行。9.2.2双方应遵守仲裁或诉讼的决定。9.3争议解决的时间限制9.3.1双方对争议的解决应自知道或应当知道争议发生之日起____年内提出。第十章：合同的变更和解除10.1合同变更的条件和程序10.1.1双方同意变更合同的，应签订书面变更协议。10.1.2变更协议应明确变更的内容、范围、期限等。10.2合同解除的条件和程序10.2.1双方同意解除合同的，应签订书面解除协议。10.2.2解除协议应明确解除的原因、日期、后续处理等。10.3合同解除后的处理事项10.3.1解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。10.3.2解除合同后，甲方应支付乙方因解除合同而产生的合理费用。第十一章：合同的终止和续签11.1合同终止的条件和程序11.1.1本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。11.1.2如一方违反本合同严重违约，对方有权终止合同。11.2合同续签的条件和程序11.2.1双方同意续签的，应签订书面续签协议。11.2.2续签协议应明确续签的期限、条件、报酬等。第十二章：附则12.1合同的解释和适用12.1.1本合同未尽事宜，应参照国家相关法律法规执行。12.1.2本合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等效力。12.2合同的修订和补充12.2.1双方同意对合同进行修订和补充的，应签订书面修订协议。12.2.2修订协议应经双方签字（或盖章）后生效。12.3合同的附件12.3.1附件包括派遣岗位说明书、派遣人员名单、报酬明细等。第十三章：争议解决13.1争议的解决方式13.1.1双方应通过友好协商解决本合同履行过程中的争议。13.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2仲裁和诉讼的适用13.2.1诉讼应在合同签订地人民法院进行。13.2.2双方应遵守仲裁或诉讼的决定。13.3争议解决的时间限制13.3.1双方对争议的解决应自知道或应当知道争议发生之日起____年内提出。第十四章：其他条款14.1双方约定的其他事项14.1.1双方同意本合同外的特殊事项，应在附件中明确。14.1.2附件中的内容与本合同如有冲突，以本合同为准。14.2补充协议14.2.1如双方后续签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。14.2.2多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方应确保派遣人员的质量和数量，满足乙方的业务需求。说明：甲方作为派遣单位，有责任保证派遣人员的素质和数量，确保能够满足乙方的业务需求。如因甲方原因导致派遣人员不符合乙方的要求或数量不足，甲方应承担相应责任。1.2甲方应按照约定为派遣人员缴纳社会保险费用。说明：甲方作为派遣单位，有义务按照合同约定为派遣人员缴纳社会保险费用。如甲方未按时足额缴纳社会保险费用，应承担相应法律责任，并赔偿乙方因此造成的损失。1.3甲方应对派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。说明：甲方作为派遣单位，有责任对派遣人员进行岗位培训和安全教育，确保派遣人员能够胜任工作并了解工作过程中的安全知识。如因甲方未提供培训导致派遣人员在工作中发生意外，甲方应承担相应责任。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方应按照约定向甲方支付派遣人员的劳动报酬。说明：乙方作为接受单位，有义务按照合同约定向甲方支付派遣人员的劳动报酬。如乙方未按时足额支付劳动报酬，应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。2.2乙方应提供安全的工作环境和条件，防止发生意外伤害。说明：乙方作为接受单位，有责任提供安全的工作环境和条件，确保派遣人员在工作中的人身安全。如因乙方提供的条件不安全导致派遣人员发生意外伤害，乙方应承担相应责任。2.3乙方应对派遣人员进行公正、公平的考核。说明：乙方作为接受单位，有责任对派遣人员进行公正、公平的考核，确保派遣人员的工作质量。如乙方对派遣人员的考核存在不公正、不公平的行为，应承担相应法律责任。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定3.1第三方中介应确保提供给甲方的派遣人员符合乙方的要求。说明：第三方中介作为中介方，有责任确保提供给甲方的派遣人员符合乙方的要求，如因第三方中介提供的派遣人员不符合乙方的要求，第三方中介应承担相应责任。3.2第三方中介应协助甲方和乙方处理派遣人员的工作签证等事宜。说明：第三方中介作为中介方，有义务协助甲方和乙方处理派遣人员的工作签证等事宜。如因第三方中介未妥善处理导致派遣人员无法正常工作，第三方中介应承担相应责任。3.3第三方中介应对派遣人员进行必要的培训和指导。说明：第三方中介作为中介方，有责任对派遣人员进行必要的培训和指导，确保派遣人员能够胜任工作并了解工作过程中的安全知识。如因第三方中介未提供培训导致派遣人员在工作中发生意外，第三方中介应承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣岗位说明书2.派遣人员名单3.报酬明细4.培训记录5.社会保险缴纳证明6.工作签证文件7.考核评价表8.安全培训记录9.意外伤害处理流程10.保密协议11.知识产权保护协议12.补充协议13.修订协议14.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供合格的派遣人员，或派遣人员数量不足。2.甲方未按约定时间为派遣人员缴纳社会保险费用。3.甲方未按约定对派遣人员进行必要的培训和安全教育。4.乙方未按约定支付派遣人员的劳动报酬。5.乙方未按约定提供安全的工作环境和条件。6.乙方未按约定对派遣人员进行公正、公平的考核。7.第三方中介未按约定提供符合乙方要求的派遣人员。8.第三方中介未协助甲方和乙方处理派遣人员的工作签证等事宜。9.第三方中介未对派遣人员进行必要的培训和指导。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，向乙方提供符合法律法规规定的就业条件的人员，由乙方支付劳动报酬，并在乙方管理和指挥下工作的服务方式。2.派遣期限：指本合同规定的派遣人员为乙方提供劳务服务的期限。3.社会保险：指国家为保障派遣人员基本生活，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。4.违约行为：指违反合同约定，未履行合同义务的行为。5.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合乙方要求：重新安排符合要求的派遣人员或调整派遣人数。2.劳动报酬支付延迟：及时与乙方沟通，确保劳动报酬按时支付。3.社会保险缴纳问题：与保险公司协调，确保社会保险费用及时缴纳。4.派遣人员培训不足：加强培训力度，提供完善的培训资料和指导。5.工作环境和条件不安全