起诉解除劳动合同范本

起诉解除劳动合同范本合同编号：[填写合同编号]合同签订日期：[填写合同签订日期]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（员工）：[填写乙方全称]身份证号码：[填写乙方身份证号码]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]鉴于甲方和乙方之间存在劳动合同关系，现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议：第一条解除劳动合同的原因1.1甲乙双方确认，解除劳动合同的原因是：[填写解除劳动合同的原因，如：双方协商一致、乙方自愿离职、甲方因客观原因解除劳动合同等]。1.2甲乙双方确认，解除劳动合同的日期为：[填写解除劳动合同的日期]。第二条解除劳动合同的方式和程序2.1甲乙双方同意，按照中国法律、法规的规定，办理解除劳动合同的相关手续。2.2甲方应在解除劳动合同之日起[填写天数]内，为乙方办理社会保险关系转移手续。2.3甲方应在解除劳动合同之日起[填写天数]内，向乙方支付经济补偿金。第三条经济补偿金3.1甲乙双方确认，甲方应支付给乙方的经济补偿金计算方式如下：（1）乙方在职期间的工作年限：[填写工作年限]年；（2）经济补偿金的标准为：[填写标准，如：每月工资的[填写比例]等];（3）甲方应支付给乙方的经济补偿金总额为：[填写总额]。3.2甲方支付经济补偿金的方式为：[填写支付方式，如：一次性支付、分期支付等]。第四条保密协议4.1乙方承诺，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：[填写签订日期]附件：[如有附件，请列出附件名称和数量]第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[填写合同编号]合同签订日期：[填写合同签订日期]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（员工）：[填写乙方全称]身份证号码：[填写乙方身份证号码]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系方式：[填写丙方联系方式]鉴于甲方和乙方之间存在劳动合同关系，现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议，并引入第三方主体丙方，以保障甲方权益：第一条第三方主体丙方的责任和义务1.1丙方作为第三方主体，负责协助甲方办理乙方的离职手续，并确保乙方的权益得到保障。1.2丙方应按照甲方的要求，协助甲方处理与乙方解除劳动合同相关的法律事务。1.3丙方应确保乙方在解除劳动合同后，不得侵犯甲方的合法权益，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。第二条甲方权益主导的条款2.1甲方有权根据实际情况，决定乙方的离职日期和解除劳动合同的方式。2.2甲方应根据中国法律、法规的规定，向乙方支付经济补偿金。2.3甲方有权要求丙方提供乙方的违约证据，并在必要时协助甲方采取法律行动维护自身权益。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式侵犯甲方的合法权益，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。3.2乙方违反上述违约条款的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第四条第三方介入的意义和目的4.1第三方主体丙方的介入，旨在确保甲乙双方在解除劳动合同过程中的权益得到平衡和保障。4.2丙方的介入有助于规范解除劳动合同的程序，减少纠纷的发生，并加快解除劳动合同的进程。4.3丙方的介入可以为甲方提供专业的法律支持，确保甲方的权益在解除劳动合同过程中得到充分保障。第五条甲方为主导的目的和意义5.1甲方作为用人单位，有权决定与乙方解除劳动合同的事宜，并应确保自身的合法权益得到充分保障。5.2通过引入第三方主体丙方，甲方可以更好地行使自身的权利，并确保乙方的权益得到平衡和保障。5.3甲方为主导的目的在于确保解除劳动合同过程的合法性、公正性和公平性，维护甲方的合法权益。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：[填写签订日期]附件：[如有附件，请列出附件名称和数量]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[填写合同编号]合同签订日期：[填写合同签订日期]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（员工）：[填写乙方全称]身份证号码：[填写乙方身份证号码]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系方式：[填写丙方联系方式]鉴于甲方和乙方之间存在劳动合同关系，现甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就解除劳动合同事宜达成如下协议，并引入第三方主体丙方，以保障乙方权益：第一条第三方主体丙方的责任和义务1.1丙方作为第三方主体，负责协助乙方办理离职手续，并确保乙方的权益得到保障。1.2丙方应按照乙方的要求，协助乙方处理与甲方解除劳动合同相关的法律事务。1.3丙方应确保甲方在解除劳动合同后，不得侵犯乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。第二条乙方权益主导的条款2.1乙方有权根据实际情况，决定解除劳动合同的日期和方式。2.2乙方应根据中国法律、法规的规定，要求甲方支付经济补偿金。2.3乙方有权要求丙方提供甲方的违约证据，并在必要时协助乙方采取法律行动维护自身权益。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方在解除劳动合同后，不得以任何方式侵犯乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。3.2甲方违反上述违约条款的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、违约金等。第四条第三方介入的意义和目的4.1第三方主体丙方的介入，旨在确保甲乙双方在解除劳动合同过程中的权益得到平衡和保障。4.2丙方的介入有助于规范解除劳动合同的程序，减少纠纷的发生，并加快解除劳动合同的进程。4.3丙方的介入可以为乙方提供专业的法律支持，确保乙方的权益在解除劳动合同过程中得到充分保障。第五条乙方为主导的目的和意义5.1乙方作为员工，有权决定与甲方解除劳动合同的事宜，并应确保自身的合法权益得到充分保障。5.2通过引入第三方主体丙方，乙方可以更好地行使自身的权利，并确保甲方的权益得到平衡和保障。5.3乙方为主导的目的在于确保解除劳动合同过程的合法性、公正性和公平性，维护乙