事业单位劳动合同期限有多久

事业单位劳动合同期限有多久合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。二、工作内容1.乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为：人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。2.甲方每月____日按时足额支付乙方工资。3.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照《劳动法》的规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。五、保险和福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的住房公积金待遇。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。七、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险参保证明6.乙方健康检查报告7.劳动合同解除或终止证明8.劳动争议调解协议书9.劳动仲裁申请书10.人民法院诉讼受理通知书二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权立即解除劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除劳动合同。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，甲方有权立即解除劳动合同。5.乙方因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效。6.乙方被依法追究刑事责任，甲方有权立即解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。3.固定期限：劳动合同双方约定的，明确劳动合同终止时间的期限。4.带薪年休假：劳动者在一定工作年限后，每年享有的带薪休息时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.住房公积金：住房公积金是住房公积金管理中心运用住房公积金贷款支持职工购房、建造、翻建、大修自住住房的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。2.问题：乙方在工作过程中受到工伤。解决办法：甲方应立即将乙方送往医疗机构救治，并按照相关法律法规支付乙方工伤赔偿。3.问题：乙方因个人原因需要提前解除劳动合同。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，并按照合同约定支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，