寒暑假工劳务合同

寒暑假工劳务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（寒暑假工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方愿意在甲方处从事寒暑假期间的劳务工作，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的要求完成指定的工作任务。1.2乙方的工作内容主要包括：__________（具体工作内容）。第二条工作时间和期限2.1本合同的工作时间为每年的寒暑假期间，具体工作时间由甲方根据实际需要提前通知乙方。2.2本合同的期限为：自双方签订之日起至合同约定的工作任务完成之日止。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方规定的标准执行，具体报酬数额由甲方根据实际工作内容、工作量和工作时间等因素确定。3.2乙方的报酬支付方式为：__________（支付方式，如月薪、日薪等）。3.3甲方应在乙方完成工作任务后及时支付报酬，最迟不得超过一个月。第四条工作条件和保障4.1甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3甲方应按照乙方的工作时间和工作任务提供相应的休息和假期。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同结束后，应对在甲方处接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，否则应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（寒暑假工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.工作职责说明7.保密协议8.工作场所安全健康规定9.甲方银行账户信息10.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作环境和工作条件，或提供的工作环境和工作条件不符合国家规定。2.甲方未按约定支付乙方报酬。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按约定完成工作任务。5.乙方未按约定保密甲方信息。6.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.寒暑假工：指在寒暑假期间，由学生担任的短期工作岗位。2.劳务合同：指劳动者向用人单位提供一次性的或者是特定的劳动服务，而用人单位支付劳动报酬的合同。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作时间和任务不明确：提前沟通明确工作时间和任务，并书面形式确认。2.报酬支付纠纷：提前明确报酬标准、支付方式和时间，并书面形式确认。3.工作环境不符合规定：及时与甲方沟通，要求整改至符合国家规定。4.乙方工作能力不足：甲方应提供必要的培训，乙方应提高自身能力。5.保密信息泄露：加强保密意识，签订保密协议，违规者承担法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位、个体工商户等合法成立并有效存在的组织。2.乙方为在校