饭店招聘合同范文大全

饭店招聘合同范文大全合同编号：[待填写]甲方（用人单位）：[待填写]乙方（员工）：[待填写]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.本劳动合同期限为[待填写]年，自[待填写]年[待填写]月[待填写]日起至[待填写]年[待填写]月[待填写]日止。2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方在甲方从事[待填写]工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为[待填写]元/月（税前），甲方依法为乙方缴纳社会保险。2.乙方工资根据甲方经济效益和甲乙双方协商，可按年度进行调整。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。四、工作时间1.乙方的工作时间为[待填写]小时/天，[待填写]天/周。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。五、劳动保障1.甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。六、商业保密1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，应予以严格保密。2.乙方在离职后仍需对在甲方工作期间所涉及到的商业秘密、技术秘密和内部信息等予以保密，保密期限为[待填写]年。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.如乙方提前解除劳动合同，应提前[待填写]天书面通知甲方，并支付甲方违约金[待填写]元。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：[待填写]乙方（员工）：[待填写]签订日期：[待填写]年[待填写]月[待填写]日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.商业保密协议5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[待填写]甲方（用人单位）：[待填写]乙方（员工）：[待填写]第三方（合作单位）：[待填写]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.本劳动合同期限为[待填写]年，自[待填写]年[待填写]月[待填写]日起至[待填写]年[待填写]月[待填写]日止。2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方在甲方从事[待填写]工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为[待填写]元/月（税前），甲方依法为乙方缴纳社会保险。2.乙方工资根据甲方经济效益和甲乙双方协商，可按年度进行调整。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。四、工作时间1.乙方的工作时间为[待填写]小时/天，[待填写]天/周。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。五、劳动保障1.甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。六、甲方权益保障1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等，应予以严格保密。2.乙方在离职后仍需对在甲方工作期间所涉及到的商业秘密、技术秘密和内部信息等予以保密，保密期限为[待填写]年。3.乙方同意如与合作单位产生业务往来的，需事先取得甲方的书面同意，且合作单位不得直接与乙方建立劳动关系。七、违约责任及限制条款1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.如乙方提前解除劳动合同，应提前[待填写]天书面通知甲方，并支付甲方违约金[待填写]元。3.乙方同意如与合作单位产生业务往来的，需事先取得甲方的书面同意，且合作单位不得直接与乙方建立劳动关系。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、第三方主体权益及义务1.第三方作为合作单位，应按照甲方的要求，提供相关服务和支持，确保乙方的正常工作。2.第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规的规定，不得损害甲方的合法权益。十、第三方介入的意义和目的1.第三方介入劳动合同，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，协助甲方更好地管理员工关系，降低人力资源管理风险。2.第三方作为专业的人力资源服务提供商，能够为甲方提供更加全面和细致的服务，提高甲方的运营效率。十一、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，主导本合同的签订，旨在确保乙方的权益得到保障，同时确保甲方的合法权益不受损害。2.甲方通过本合同，明确乙方的职责和义务，以及甲方的权利和义务，有利于双方建立稳定的劳动关系，促进双方的共同发展。甲方（用人单位）：[待填写]乙方（员工）：[待填写]第三方（合作单位）：[待填写]签订日期：[待填写]年[待填写]月[待填写]日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.商业保密协议5.其他相关文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[待填写]甲方（用人单位）：[待填写]乙方（员工）：[待填写]第三方（合作单位）：[待填写]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.本劳动合同期限为[待填写]年，自[待填写]年[待填写]月[待填写]日起至[待填写]年[待填写]月[待填写]日止。2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方在甲方从事[待填写]工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为[待填写]元/月（税前），甲方依法为乙方缴纳社会保险。2.乙方工资根据甲方经济效益和甲乙双方协商，可按年度进行调整。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。四、工作时间1.乙方的工作时间为[待填写]小时/天，[待填写]天/周。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。五、劳动保障1.甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。六、乙方权益保障1.乙方在甲方工作期间，有权要求甲方提供符合法律法规的工作环境和条件。2.乙方有权获得平等的工资待遇和职业发展机会，甲方不得因性别、民族、宗教信仰等原因进行歧视。3.乙方有权参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身职业技能。七、违约责任及限制条款1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.如甲方未按时支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方支付违约金[待填写]元。3.甲方不得违反法律法规和本合同的约定，解除或终止乙方劳动合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、第三方主体权益及义务1.第三方作为合作单位，应按照甲方的要求，提供相关服务和支持，确保乙方的正常工作。2.第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规的规定，不得损害乙方的合法权益。十、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动者，主导本合同的签订，旨在确保自身的权益得到保障，同时确保甲方的合法权益不受损害。2.乙方通过本合同，明确自身的权利和义务，以及甲方的权利和义务，有利于双方建立稳定的劳动关系，促进双方的共同发展。十一、弱化甲方为主导的意义和目的1.在本合同中，甲方作