领导解除合同

领导解除合同合同编号：__________甲方（解除方）：__________乙方（被解除方）：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），根据原合同的约定及我国相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就解除原合同的相关事宜达成如下协议：一、解除合同的事由1.1乙方同意解除与甲方的劳动合同。1.2甲方认为乙方不符合原合同约定的岗位要求和职责，经过培训和调整后，乙方仍无法满足甲方的工作需求。1.3乙方因严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。1.4其他法定或约定的解除事由。二、解除合同的时间2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。2.2甲方应在本协议生效之日起____个工作日内，为乙方办理离职手续。三、解除合同后的权益处理3.1乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。3.2甲方应按照原合同的约定，支付乙方经济补偿金、加班费、奖金等各项应得权益。3.3乙方同意放弃要求甲方支付违约金、赔偿金等一切费用。3.4乙方承诺在解除合同后，不再以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、恶意中伤等行为。四、保密协议4.1乙方同意在解除合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、竞业限制等事项，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.原劳动合同2.相关法律法规3.甲方规章制度4.乙方个人简历第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（解除方）：__________乙方（被解除方）：__________第三方（协助方）：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，同时为了更好地保障甲方的权益，甲乙双方同意引入第三方作为协助方，就解除原合同的相关事宜达成如下协议：一、第三方主体的职责和权益1.1第三方作为协助方，负责协助甲方解除与乙方的劳动合同，并确保解除过程的合法、合规进行。1.2第三方应根据甲方的要求，对乙方进行相关的沟通和协商，确保乙方的权益得到妥善处理。1.3第三方应向甲方提供专业的法律咨询和服务，确保甲方在解除合同过程中的法律权益得到充分保障。1.4第三方应按照甲方的要求，协助甲方办理相关的手续，包括但不限于劳动仲裁、诉讼等。二、甲方的权益保障2.1甲方有权根据原合同的约定及我国相关法律法规的规定，决定是否解除与乙方的劳动合同。2.2甲方有权要求第三方提供专业的法律咨询和服务，以确保甲方在解除合同过程中的法律权益得到充分保障。2.3甲方有权要求第三方协助办理相关的手续，包括但不限于劳动仲裁、诉讼等。2.4甲方有权根据实际情况，决定是否给予乙方一定的经济补偿或其他待遇。三、乙方的违约及限制条款3.1乙方同意解除与甲方的劳动合同，并同意遵守本协议的约定。3.2乙方同意在解除合同后，不再以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、恶意中伤等行为。3.3乙方同意在解除合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、竞业限制等事项，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。四、争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的5.1第三方介入的目的在于协助甲方更好地解除与乙方的劳动合同，确保解除过程的合法、合规进行。5.2第三方介入的意义在于为甲方提供专业的法律咨询和服务，保护甲方的权益，同时确保乙方的权益得到妥善处理。六、甲方为主导的目的和意义6.1甲方为主导的目的在于确保甲方的权益在解除合同过程中得到充分保障。6.2甲方为主导的意义在于让甲方在解除合同过程中具有更大的决策权，确保甲方的利益得到最大化的保护。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.原劳动合同2.相关法律法规3.甲方规章制度4.乙方个人简历5.第三方主体简介及资质证明第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（解除方）：__________乙方（被解除方）：__________第三方（协助方）：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，同时为了更好地保障乙方的权益，甲乙双方同意引入第三方作为协助方，就解除原合同的相关事宜达成如下协议：一、第三方主体的职责和权益1.1第三方作为协助方，负责协助乙方解除与甲方的劳动合同，并确保解除过程的合法、合规进行。1.2第三方应根据乙方的要求，对甲方进行相关的沟通和协商，确保甲方的权益得到妥善处理。1.3第三方应向乙方提供专业的法律咨询和服务，确保乙方在解除合同过程中的法律权益得到充分保障。1.4第三方应按照乙方的要求，协助乙方办理相关的手续，包括但不限于劳动仲裁、诉讼等。二、乙方的权益保障2.1乙方有权根据原合同的约定及我国相关法律法规的规定，决定是否解除与甲方的劳动合同。2.2乙方有权要求第三方提供专业的法律咨询和服务，以确保乙方在解除合同过程中的法律权益得到充分保障。2.3乙方有权要求第三方协助办理相关的手续，包括但不限于劳动仲裁、诉讼等。2.4乙方有权根据实际情况，决定是否给予甲方一定的经济补偿或其他待遇。三、甲方的违约及限制条款3.1甲方同意解除与乙方的劳动合同，并同意遵守本协议的约定。3.2甲方同意在解除合同后，不再以任何方式对乙方进行诽谤、诋毁、恶意中伤等行为。3.3甲方同意在解除合同后，继续保守乙方的商业秘密、技术秘密、竞业限制等事项，如有违反，甲方应承担相应的法律责任。四、争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的5.1第三方介入的目的在于协助乙方更好地解除与甲方的劳动合同，确保解除过程的合法、合规进行。5.2第三方介入的意义在于为乙方提供专业的法律咨询和服务，保护乙方的权益，同时确保甲方的权益得到妥善处理。六、乙方为主导的目的和意义6.1乙方为主导的目的在于确保乙方的权益在解除合同过程中得到充分保障。6.2乙方为主导的意义在于让乙方在解除合同过程中具有更大的决策权，确保乙方的利益得到最大化的保护。七、弱化甲方为主导的意义和目的7.1弱化甲方为主导的意义在于平衡甲乙双方在解除合同过程中的权益，避免甲方过度行使权力。7.2弱化甲方为主导的目的在于促进双方公平、和谐地解决合同解除事宜，减少不必要的争议和矛盾。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：_