未签劳动合同辞职证明

未签劳动合同辞职证明第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提出辞职及解除劳动合同的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、辞职申请乙方自愿向甲方提出辞职申请，请求解除双方之间的劳动合同。乙方承诺在合同解除后，严格按照双方约定的方式和期限办理相关手续。二、解除劳动合同1.自辞职申请提交之日起，甲乙双方按照本协议约定的条件和程序解除劳动合同。2.甲方应在收到乙方辞职申请后，按照双方约定和法律法规的规定，为乙方办理劳动合同解除手续。3.乙方在劳动合同解除后，应按照甲方的要求，办理工作交接、归还公司财产等相关手续。三、经济补偿1.甲方根据乙方的工作年限和在本公司的工作表现，按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。2.乙方在收到经济补偿后，应按照甲方的要求，出具解除劳动合同的证明。四、保密协议1.乙方在劳动合同解除后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向第三方泄露。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________1.乙方辞职申请2.劳动合同解除证明3.经济补偿计算依据4.保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提出辞职及解除劳动合同的事宜，并涉及第三方主体丙方的权益保障，经友好协商，达成如下协议：一、辞职申请与第三方介入乙方自愿向甲方提出辞职申请，请求解除双方之间的劳动合同。为保证甲方和乙方的合法权益，丙方作为第三方主体介入，提供专业的人力资源服务和法律支持。二、解除劳动合同1.自辞职申请提交之日起，甲乙双方按照本协议约定的条件和程序解除劳动合同。2.甲方应在收到乙方辞职申请后，按照双方约定和法律法规的规定，为乙方办理劳动合同解除手续。3.乙方在劳动合同解除后，应按照甲方的要求，办理工作交接、归还公司财产等相关手续。三、第三方主体的责权利1.丙方作为第三方主体，负责协助甲方进行劳动合同的解除工作，包括但不限于提供法律咨询、办理劳动手续、提供人力资源服务等。2.丙方应确保甲方和乙方的合法权益在解除劳动合同过程中不受损害，包括但不限于工资、补偿、福利等。3.丙方在处理劳动合同解除过程中，应严格遵守国家法律法规，确保甲方和乙方的权益得到充分保障。四、甲方的权益保障1.甲方在劳动合同解除过程中，有权要求丙方提供专业的法律和人力资源服务，确保甲方权益不受损害。2.甲方有权要求丙方在解除劳动合同后，提供乙方的相关证明文件，包括但不限于解除劳动合同证明、工资证明等。3.甲方在劳动合同解除后，有权要求丙方协助处理与乙方相关的社会保险、公积金等事宜。五、乙方的违约及限制条款1.乙方在劳动合同解除后，应按照甲方的要求，办理工作交接、归还公司财产等相关手续。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。3.乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方的声誉和利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、诽谤甲方等。六、合同的生效与终止1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙丙三方具有法律约束力。3.本协议终止条件：劳动合同解除完毕，乙方依法享有相关权益，丙方完成协助工作。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________1.乙方辞职申请2.劳动合同解除证明3.经济补偿计算依据4.保密协议第三方介入的意义和目的：第三方主体丙方的介入，旨在确保甲方和乙方的合法权益在劳动合同解除过程中得到充分保障。丙方作为专业的人力资源服务和法律支持，可以提供专业的意见和协助，确保合同的合法性和公正性。同时，第三方介入也有利于缓解甲方和乙方之间的矛盾，促进合同的顺利履行。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，为主导本次合同的签订和履行，旨在确保自身的合法权益得到充分保障。通过与乙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务，确保劳动关系的合法性和稳定。同时，通过第三方主体的介入，甲方可以得到专业的支持和协助，更好地处理劳动合同解除事宜，减轻甲方的负担，确保合同的顺利履行。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于乙方自愿向甲方提出辞职申请，请求解除双方之间的劳动合同，并涉及第三方主体丙方的权益保障，甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、辞职申请与第三方介入1.乙方自愿向甲方提出辞职申请，请求解除双方之间的劳动合同。2.为保证乙方的合法权益，丙方作为第三方主体介入，提供专业的人力资源服务和法律支持。二、解除劳动合同1.自辞职申请提交之日起，甲乙双方按照本协议约定的条件和程序解除劳动合同。2.甲方应在收到乙方辞职申请后，按照双方约定和法律法规的规定，为乙方办理劳动合同解除手续。三、第三方主体的责权利1.丙方作为第三方主体，负责协助乙方进行劳动合同的解除工作，包括但不限于提供法律咨询、办理劳动手续、提供人力资源服务等。2.丙方应确保乙方的合法权益在解除劳动合同过程中不受损害，包括但不限于工资、补偿、福利等。3.丙方在处理劳动合同解除过程中，应严格遵守国家法律法规，确保乙方的权益得到充分保障。四、乙方的权益保障1.乙方在劳动合同解除过程中，有权要求丙方提供专业的法律和人力资源服务，确保乙方权益不受损害。2.乙方有权要求丙方在解除劳动合同后，提供甲方的相关证明文件，包括但不限于解除劳动合同证明、工资证明等。3.乙方在劳动合同解除后，有权要求丙方协助处理与甲方相关的社会保险、公积金等事宜。五、甲方的违约及限制条款1.甲方在劳动合同解除后，应按照乙方的要求，办理工作交接、归还公司财产等相关手续。2.甲方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。3.甲方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害乙方的声誉和利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、诽谤乙方等。六、合同的生效与终止1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙丙三方具有法律约束力。3.本协议终止条件：劳动合同解除完毕，乙方依法享有相关权益，丙方完成协助工作。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________1.乙方辞职申请2.劳动合同解除证明3.经济补偿计算依据4.保密协议乙方为主导的目的和意义：乙方作为员工，为主导本次合同的签订和履行，旨在确保自身的合法权益得到充分保障。通过与甲方签订劳动合同，明确双方的权利和义务，确保劳动关系的合法性和稳定。同时，通过第三方主体的介入，乙方可以得到专业的支持和协助，更好地处理劳动合同解除事宜，减轻