露天矿山安全生产管理制度

最露天矿山安全生产治理制度最露天矿山安全生产治理制度10最露天矿山安全生产治理制度安全生产治理制度名目一、安全生产检查制度二、职业危害预防制度三、安全教育培训制度四、生产安全事故治理制度五、重大隐患整改和危急源监把握度六、设备和设施安全治理制度七、安全生产档案治理制度八、安全生产奖惩制度九、安全会议制度十、劳动防护用品治理制度十一、安全生产事故隐患排查治理制度十二、安全生产事故报告处理制度十三、安全目标治理制度十四、安全生产费用提取与使用制度十五、生产技术治理制度十六、安全生产应急治理制度十七、应急救援预案编审和演练制度一、安全生产检查制度1的重要方法之一,要做到有领导，有组织,有打算，进展安全大检查。2、安全检查为定期的、日常的、专业性的、季节性的检查，各种检查应实行“安全检查表”的表现方法.325安全大检查。45状况和存在的问题要写入交接班记录簿。6册，事故隐患整改状况登记在案。7、对安全检查查出的问题，要本着“三定“〔定问题、定解决问题的负责人、定时间〕的原则解决、能马上解决的应当就地解决.8、矿长要对安全检查工作负责，落实安全检查制度，对工作中存的问题，随时予以订正，确保安全生产常抓不懈.二、职业危害预防制度1、在贯彻“安全第一，预防为主，综合治理“的安全生产方针,保证职工身体安康，有效预防职业病发生，制定本制度。2、遵守国家有关劳动卫生法规标准,承受卫生部门的监视.3、定期对职工进展岗前培训和在岗期间的职业培训，普及职业卫生学问，催促劳动者遵守职业病防治法.418力劳动。5、定期为职工发放符合国家标准的职业防护用品和劳动保护用品。6、加强防尘宣传教育,尽可能承受湿法作业，使用个人防护用品。78、对确诊为职业病的职工应准时调离工作岗位，安排合理的治疗或疗养，患者的社会保险待遇依据国家有关规定办理.三、安全教育培训制度1、录用工人必需经过企业、车间、班组三级安全教育。2、企业安全教育由企业安检办负责，内容包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产的重要意义，一般安全学问，重大事故案例，工业卫生和职业病预防等学问。3、车间安全教育，由车间主任负责，内容包括：车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度，事故教训，防尘、防毒设施的使用及安全留意事项等。4、班组教育，由班〔组〕长负责，内容包括：岗位生产任务，特点，主要设备构造原理。岗位责任制、岗位安全技术规程、个人防护用品、消防器材的使用方法等。5、矿内调换工种,要对从事工种的员工进展有关内容(安全学问、操作规程、岗位责任等〕得重教育。6、矿山主要负责人和安全治理人员、特别工种人员，要依据国家法律、法规的规定培训考核后，持证上岗。7、每年年初要对全矿职工进展一次全员安全教育活动.8、安全培训教育，建立档案，将各种活动记录在册。四、生产安全事故治理制度1、为了认真吸取事故教训,争论事故规律，实行防范措施,削减和杜绝事故的发生，确保职工生命财产安全，特制订本制度。2业负责人。3、企业负责人接到负伤、死亡、重大死亡事故后，应当马上报告企业法人和所在地安全监视治理部门。4、发生安全生产事故时，应保护事故现场，并快速实行必要措施抢救人员和财产,防止事矿扩大.5、事故发生后乐观协作上级部门完成事故调查工作，认真依据事故整改指令,制定整改措施,完成整改。6、处理生产安全事故，必需坚持“四不放过“原则，做到:事故缘由分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有防范措施不放过；7、因无视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者觉察事故隐患、任人予以行政处分,构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。8、认真吸取事故教训，认真开展事故警示教育。五、重大隐患整改和危急源监把握度1、矿长会同职能部门和专职安全员对矿内重大危急源实施监控，对矿内重大隐患部位进展整改。2特别，马上报告,由矿长组织实行安全对策措施。3、安全治理人员或技术人员对矿内重大隐患部位进展定期检查，实行登记制度觉察问题，马上报告，由矿长组织有关人员准时实行整改措施。4、矿长会同职能部门定期对矿内进展安全大检查，尤其对重大危急源和重大隐患部位要进展认真细致的检测，依据检测结果对其进展分析，制定合理的安全对策措施，把事故消灭在萌芽状态.5、对重大危急源和重大隐患可能导致的后果进展紧急救援预案演练，一旦发生事故，能够快速启动预案。六、设备和设施安全治理制度1、设备设施使用前，必需制定安全操作规程、维护保养制度、安装安全防护装置.2、对设备操作人员进展设备原理、操作方法、安全留意事项、维护保养等内容的培训.3设备发生故障应准时赐予排解。4修内容,落实专人负责实施，将设备质量保持在最好状态，确保设备从本质上的安全性。5、操作人员要自觉疼惜设备，严格遵守操作规程，不得违规操作，保持技术状况良好。6、安全治理人员、设备修理人员，每月对生产设备进展检查一次。7完工后，必需进展质量检查的验收。8设备维护保养、修理、更改造、报废处理等程序运行。由负责人和主管领导签名确认保存。七、安全生产档案治理制度1料，均在安全生产档案内容之列.2、安全生产档案的建立，必需做到标准化。3、安全生产档案的治理,应按规定和要求治理。4、安全生产档案的调阅与借阅必需执行档案治理的规定，不同级别的档案按规定和手续及方法借阅或调阅。原则上原始资料不得离开本单位。5律责任。6、安全生产档案必需要为保管,做到防火、防潮、防虫、防盗。7案更应严加保管。8、安全生产档案，要设立档案室，安全治理人员保管。档案保管年限为重要档案七年以上，一般档案五年以上。八、安全生产奖惩制度为了落实安全责任制,削减安全事故的发生，使本单位员工有一个安全、文明的工作环境,特制定以下相关奖惩措施.凡具有以下状况之一者，按情节别给与表扬和嘉奖。1、觉察重大事故隐患并实行有效措施防止事故发生或准时上报使事故隐患得到有效处理的人员。2、乐观提出安全生产合理化建议，经有关部门审查且实施后效果显著的单位和人员.3、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧、奋勇抢救、保护公司财产违反《安全生产治理制度》和《安全操作规程》的班组和个人,公司严格追究违章违纪和造成事故的责任。1、违反劳动保护用品治理制度，不按规定着装者扣罚50元.2、损坏各种安全防护设施、防火器材、灭火器材、安全标志的，赔偿直100元，假设由此延误事故救援的加倍处理；3502001、工作不负责任、违反劳动纪律、不严格执行规章制度造成经济损失者。2、违章作业、冒险作业，不听劝阻而造成事故者。3、限期整改的安全隐患，不按期整改而造成事故者。4、对事故发生后不吸取教训、不实行措施导致事故重复发生者。九、安全会议制度1、安全会议是保证安全治理工作系统有效开展的重要手段，是集思广益、分析问题、解决问题、布置工作的有效措施，因此认真落实安全会议制度，对有效地促进安全生产治理工作至关重要.2安全生产、文明生产专项会议,争论安全生产、文明生产工作，作出相应的决策并组织实施。3解决具体问题，制定措施，组织实施。4、班组每周开展一次安全活动会,班前会班后会必需包含安全内容。5、无论什么会议中提出的安全问题和有关安全生产的要求，各责任部门必需不遗余力地按要求进展认真贯彻执行，否则赐予严峻处理。十、劳动防护用品治理制度1、职工个人要依据劳动防护用品的使用和防护要求,认真正确使用，并妥当保管，局部公用劳保用品可由班组统一保管。2、职工劳动防护用品的发放标准，由安全科统一制定，劳动防护用品的领取，保管发放由生产专人负责。3、选购、发放和使用的劳动防护用品必需具有安全生产许可证，产品合格证和安全鉴定证。4、安全科对发放标准具有解释权，对劳动保护用品质量和技术要求进展监视，并准时向上级部门进展信息反响.5不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品.6、对因工造成损坏的特种型防护用品，由安全科审批,更换.对非因工造成劳动防护用品损失的，按劳动防护用品使用年限折价赔偿。7否则依据违章惩罚。十一、安全生产事故隐患排查治理制度事故隐患，有效防止和削减各类事故发生，结合本单位实际，特制定本制度:一、事故隐患排查主要负责人和安全治理科要定期或不定期进展组织安全隐患排查,安1—2整改落实人。二、事故隐患的处理1、一般事故隐患：应要求有关人员限期排解.2、重大事故隐患：应做出临时局部、全部停产停业或停顿使用，并马上上报上级政府主管部门，依据实际状况和具体要求，进展限期整改。3部门，并准时进展人员疏散、加强安全戒备等相应措施，进展彻底整改。三、事故隐患的排查整改和上报1、对觉察的事故隐患，应准时进展查实，并登记。2、职责范围内，要定期组织安全生产状况的监视检查，准时觉察和消退各类事故隐患,尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。3、对重大事故隐患和特别重大事故隐患或一时难以解决的隐患要马上实行必要的措施，并登记造册，逐级上报，进展彻底整改。4、要建立事故隐患登记制度，将检查觉察的各类事故隐患的具体状况、应对措施、监管责任人、整改结果、复查时间等一一进展具体记录。十二、安全生产事故报告处理制度发生事故时，主要负责人要马上赶赴现场，实行措施，组织抢救，防止事故扩大，削减损失.事故发生应本着“四不放过”的原则进展处理。要调查争论,找出事故缘由，分清责任，对事故责任者进展处理，吸取教故一分析,一分析一处理，一处理一落实。依据发生事故的状况，分别由有关人员组织处理：1、发生轻伤事故，在24员及安全领导小组成员参与,进展调查、分析事故缘由，分清责任，争论48安全生产监视治理部门。2安监局报告，并保存事故现场，由旗安监局调查处理审批结案。本单位由主要负责人负责组织各职能部门进展调查分析，制定防范措施.3、发生一次死亡三人以上或重任十人以上的事故，要马上向本单位主要负责人、旗安监局报告〔包括书面报告，并保存事故现场，由旗安负责人组织各有关部门人员、生产工人帮助事故调查处理工作。4、准时组织人员进展事故分析，严格依据“四不放过”和“小事不过班、大事不过天”的原则组织对事故进展分析.5、对各类事故，依据事故性质分类进展分析、整理、统计、备查，以便从中吸取教训,加强安全治理工作.6、事故发生后，任何人不准对事故现场进展破坏，不得隐瞒事故实情。十四、安全生产费用提取与使用制度1〔财企［2023］16号，切实加强企业安全生产费用提取和使用的治理，做到专款专用,特制定本制度。2.本制度适用于本企业安全费用的提取和治理。3。主要负责人保证年度安全费用的资金足额落实，负责安全费用的不得挪用,年度安全费用结余资金允许结转下年度使用。412安全生产费用提取和使用打算。号)规定，每吨矿石提取1元，主要负责人签字批准。6专用.7。安全生产费用工程的支出应将发票〔复印件〕或其它支出凭证与安全费用汇总表一并存档.8。安全费用的使用范围〔1〕完善、改造和维护安全防护设备设施；(2〕安全生产教育培训和配备劳动防护用品；安全评价、重大危急源监控、事故隐患评估和整改;职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业安康体检;设备设施安全性能检测检验；〔6)应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；〔7〕安全标志及标识;其他与安全生产直接相关的物品或者活动。十五、生产技术治理制度安全生产技术治理是为了把握或消退操作现场工人在生产劳动过全顺当地完成各项任务的前提.因此，生产技术治理在安全生产治理中占技术治理制度。2。贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，管生产必需管安全，做到安全工作与生产打算同时进展。3.各治理人员、技术人员、有关操作人员，必需生疏把握安全生产的针。在治理生产技术的同时，做好安全生产技术工作。4。在组织生产技术的同时，应将安全生产把握纳入,进展全面筹划,制定安全生产操作规程，提出文明生产和安全生产的要求。5。依据安全生产检查制度及隐患排查治理制度开展好安全生产检查改。7紧跟生产制度，进展监护，对违章作业，准时订正，对冒险作业，坚决制止。对其不听警告的，应当严惩。十六、安全生产应急治理制度22〔GB/T29639—2023，以下简称《导则》)和《内蒙古自治区生产安全事故应急预案治理到边，纵向到底”的应急预案体系,并与有关监管部门的应急预案相互连接。3.乐观组织应急预案的演练,每年至少要组织一次应急预案的演练，通过演练，检验预案，熬炼队伍,教育职工，提高力气。4。依靠科技进步，提高安全生产应急治理和应急救援水平.5.通过各种有效方式，加大宣传力度,普及安全生产事故预防、避险、自救、互救和应急处置学问，提高职工救援技能,增加职工的安全意识和应对事故灾难的力气.6。要切实保证对应急治理设备及设施的资金投入力度.7.急救援阅历教训，提出改进建议.十七、应急救援预案编审和演练制度1。应急预案编制坚持预防与应急相结合、常态与格外态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时,加强现场应急根底工作，做好常态下的风险评估、物资贮存、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。强化一线人员的紧急处置和逃命的力气安思危，预防为主。应急预案应具有针对性、有用性和可操作性。通过危急源辨识、风险评估进展编制；应急对策简练有用，通过演练不断完善改进.依法标准,加强治理.故的危害程度、涉及和影响范围，实施分级应急响应的应急治理体制。1.4急救援预案进展评审,并向安全监管部门进展备案.应急治理培训依据事故发生类别，结合应急预案，每年演练前，每年至少组织进展一次职工应急预案的培训，培训内容应当包括:事故预防、危急辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、根本抢救常识、避灾避险、逃命自救等。应急演练应急意识,提高应急队伍的反响速度和实战力气。演练内容包括演练前的预备，演练现场组织指挥，应急预