小型餐饮店劳动简单的合同

小型餐饮店劳动简单的合同合同编号：__________合同双方：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为________，具体职责如下：（1）负责________；（2）负责________；（3）负责________；（4）负责________。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证餐饮店的正常运营。第三条工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为________。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按时上下班，不迟到、早退。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。2.乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定执行。3.乙方享受节假日福利和年终奖，具体标准按照甲方的规定执行。第五条社会保险1.甲方按照我国《社会保险法》的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理各项社会保险手续。第六条劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。第七条劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。2.乙方如有违反法律法规和甲方规章制度的行为，甲方有权依法解除本劳动合同。第八条合同解除和终止1.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前一个月书面通知乙方。第九条争议解决1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止，以及双方的权利义务，如有争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.劳动合同续签申请表5.劳动合同解除或终止申请表6.社会保险参保证明7.工资条8.劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，导致劳动合同无法履行。2.乙方迟到、早退、旷工，影响餐饮店正常运营。4.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度。5.甲方未按照约定支付工资、加班费、社会保险等。6.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间段内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而取得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供个人信息。解决办法：要求乙方及时提供相关信息，否则视为乙方违约。2.问题：乙方迟到、早退、旷工。解决办法：按照甲方规章制度进行处罚，严重者解除劳动合同。解决办法：督促乙方尽快完成任务，必要时调整工作岗位。4.问题：乙方违反法律法规和甲方规章制度。解决办法：按照法律法规和甲方规章制度进行处理，严重者解除劳动合同。5.问题：甲方未支付工资、加班费、社会保险等。解决办法：甲方应及时支付各项费用，否则乙方有权向相关部门投诉。6.问题：甲方未提供劳动保护用品。解决办法：甲方应及时提供劳动保护用品，保障乙方人身安全。五、所有应用场景：1.餐饮店与员工签订劳动合同。2.餐饮店与员工续签劳动合同。3.餐饮店与员工解除或终止劳动合同。4.