乡镇卫生院临时人员聘用合同

乡镇卫生院临时人员聘用合同合同编号：__________合同双方：甲方（用人单位）：__________乡镇卫生院地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，现就双方签订临时人员聘用合同事宜如下：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如需延长合同期限，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方在甲方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家规定和甲方制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法保障乙方享受带薪年休假。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应如实提供办理社会保险所需的个人资料，如发生资料不实，造成的一切后果由乙方承担。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的住宿和生活设施。第七条保密协议7.1乙方在工作中接触到甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）法律、法规规定的其他情形。8.2本合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第九条违约责任9.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方健康证明5.乙方背景调查报告6.甲方规章制度7.甲方保密协议8.甲方工作时间表9.甲方劳动保护设施和劳动条件说明二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等行为。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，如故意泄露商业秘密、技术秘密等。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。5.其他违反法律法规和合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.临时人员：指在甲方工作期限不满一年的非在编人员。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动并支付报酬的单位。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受用人单位安排的工作并获取报酬的自然人。4.社会保险：指养老、医疗、工伤、失业、生育等保险制度，用以保障劳动者在特定情况下获得经济补偿和帮助。5.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决，按照甲方规章制度进行处理。2.乙方在工作中受伤：及时送往就医，按照工伤保险相关规定进行处理。3.乙方提出辞职：提前一个月书面通知甲方，办理工作交接手续，按照合同约定支付违约金（如有）。4.甲方未按时支付工资：乙方有权依法申请劳动仲裁，要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。5.甲方未依法缴纳社会保险：乙方有权依法申请劳动仲裁，要求甲方补缴社会保险。五、所有应用场景：1.甲方因业务需要，临时招聘医护人员、行政人员等。2.乙方寻找短期工作，以获取经济收入。3.甲方与乙方建立劳动关