非全日制用工劳动合同范本

非全日制用工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处从事非全日制用工事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，从事__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、工作时间和地点2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要安排。2.2乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。三、劳动报酬3.1乙方的工资按小时计，标准为人民币__________元/小时。3.2乙方加班工资按国家有关规定执行。3.3乙方工资的支付方式为__________，每月支付一次，次月__________日前支付上月工资。四、社会保险4.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。五、劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品，遵守安全生产规章制度。六、劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度给予纪律处分。七、合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除本合同的，应提前__________天通知甲方。7.3甲方违反国家法律法规和本合同的，乙方有权解除本合同。7.4本合同终止的情形包括：乙方达到法定退休年龄、乙方死亡、甲方依法解散等。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，期满前双方可续签。9.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方安全生产法律法规及相关文件7.甲方商业秘密保密协议8.劳动争议调解协议书（如有）二、违约行为及认定：2.甲方未按约定支付工资或未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。5.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，视为违约。三、法律名词及解释：1.非全日制用工：指劳动者在用人单位的工作时间每周不超过二十四小时，且未签订无固定期限劳动合同的工作形式。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.工资：指劳动者按照合同约定获得的劳动报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件。6.劳动纪律：指劳动者在劳动过程中应遵守的规章制度和行为规范。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间；如有特殊情况，可协商调整工作时间。2.甲方未按约定支付工资：保留证据，与甲方沟通，要求按时支付工资；如协商无果，可向劳动监察部门投诉。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费：保留证据，与甲方沟通，要求补缴社会保险费；如协商无果，可向社会保险行政部门投诉。4.乙方泄露甲方商业秘密：签订商业秘密保密协议，加强保密意识培训；如发生泄露，可依法要求乙方承担违约责任。5.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度：依法进行纪律处分，如警告、罚款、解除合同等；如有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.乙方为新入职员工，需与甲方签订非全日制用工劳动合同。2.甲方为乙方提供工作条件和报酬，乙方按约定时间到岗工作