2024版人力资源服务合同协议书范本

编号：__________2024版人力资源服务合同协议书范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版人力资源服务合同协议书范本合同目录第一章：总则1.1合同定义1.2合同签订主体1.3合同目的与原则1.4合同效力第二章：服务内容2.1人力资源服务范围2.2服务项目与标准2.3服务期限2.4服务费用第三章：双方权利与义务3.1甲方权利与义务3.2乙方权利与义务3.3第三方权利与义务第四章：合同的履行4.1服务实施与协调4.2服务质量监控与评估4.3合同变更与解除4.4违约责任第五章：合同的变更与终止5.1合同变更条件5.2合同终止条件5.3合同终止后的处理第六章：争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决主体6.3争议解决程序第七章：合同的解除7.1解除条件7.2解除程序7.3解除后的处理第八章：合同的违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿第九章：合同的效力与期限9.1合同效力9.2合同期限9.3合同续签第十章：保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密泄露的责任第十一章：知识产权保护11.1知识产权定义11.2知识产权归属11.3知识产权保护措施第十二章：不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力的处理12.3不可抗力后果的责任分配第十三章：其他条款13.1合同的转让13.2合同的附件13.3合同的修订第十四章：附则14.1合同的解释权14.2合同的签订地点与时间14.3合同的生效条件合同编号_________第一章：总则1.2合同签订主体：甲方为需求人力资源服务的一方，乙方为提供人力资源服务的一方。1.3合同目的与原则：本合同的目的是明确双方在人力资源服务过程中的权利、义务和责任，确保服务的高效、优质实施。合同签订遵循平等、自愿、诚实、信用的原则。1.4合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限内双方应严格履行本合同约定的义务。第二章：服务内容2.1人力资源服务范围：乙方为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。2.2服务项目与标准：乙方应按照甲方提供的服务项目要求，按照行业标准和甲方的具体需求，提供相应的服务。2.3服务期限：本合同的服务期限为____年，自合同生效之日起计算。2.4服务费用：乙方提供的服务费用为人民币____元整（大写：_______________________元整），甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。第三章：双方权利与义务3.1甲方权利与义务：甲方有权要求乙方按照约定提供服务，并按照约定支付服务费用。甲方应提供真实、准确、完整的信息，协助乙方开展服务。3.2乙方权利与义务：乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用，并按照约定提供相关信息。乙方应按照甲方的要求提供人力资源服务，保证服务质量和效果。3.3第三方权利与义务：如本合同涉及的第三方有权要求甲方提供相关信息或者协助乙方开展服务，甲方应予以配合。第三方应对甲乙双方的商业秘密和个人信息保密。第四章：合同的履行4.1服务实施与协调：乙方应按照约定时间和方式提供服务，甲方应予以配合并协助乙方开展服务。4.2服务质量监控与评估：甲方有权对乙方提供的服务质量进行监控和评估，并提出改进意见。乙方应及时整改并回复甲方。4.3合同变更与解除：本合同履行过程中，如甲乙双方同意变更或解除合同，应签订书面变更协议或解除协议，并经双方签字盖章生效。4.4违约责任：一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第五章：合同的变更与终止5.1合同变更条件：本合同履行过程中，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并经双方签字盖章生效。5.2合同终止条件：本合同履行期限届满或者双方同意终止合同的，本合同终止。5.3合同终止后的处理：合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交接、离职员工的善后处理等。第六章：争议解决6.1争议解决方式：如本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2争议解决主体：本合同争议的解决主体为甲方和乙方。6.3争议解决程序：如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八章：合同的违约责任8.1违约行为：包括但不限于乙方未能按照约定时间、质量提供服务，或甲方未能按照约定时间支付服务费用等。8.2违约责任：违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。8.3违约赔偿：违约方应赔偿因违约给守约方造成的直接损失和间接损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。第九章：合同的效力与期限9.1合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限内双方应严格履行本合同约定的义务。9.2合同期限：本合同的服务期限为____年，自合同生效之日起计算。9.3合同续签：合同期限届满前，甲乙双方如需续签，应签订书面续签协议，并经双方签字盖章生效。第十章：保密条款10.1保密内容：包括但不限于甲乙双方的商业秘密、客户信息、财务数据等。10.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。10.3保密泄露的责任：泄露方应承担泄露造成的损失赔偿责任。第十一章：知识产权保护11.1知识产权定义：包括但不限于乙方提供的服务过程中产生的专利、著作权、商标等。11.2知识产权归属：除非双方另有约定，否则乙方保留上述知识产权。11.3知识产权保护措施：乙方应采取适当措施保护甲方的知识产权，如发生侵权行为，乙方应承担相应的法律责任。第十二章：不可抗力12.1不可抗力的定义：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力的处理：双方应立即协商，采取合理措施减少损失。12.3不可抗力后果的责任分配：遭受不可抗力的一方免于承担不可抗力期间的责任。第十三章：其他条款13.1合同的转让：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。13.2合同的附件：本合同附件为合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。13.3合同的修订：本合同的修订应由甲乙双方共同协商，并以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第十四章：附则14.1合同的解释权：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。14.2合同的签订地点与时间：本合同于____年____月____日在____（地点）签订。14.3合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________代表（签字）：________________________日期：____年____月____日乙方（盖章）：________________________代表（签字）：________________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的招聘要求：甲方有权根据实际业务需求，向乙方提供具体的招聘要求，包括但不限于职位要求、工作经验、学历要求等。乙方应按照甲方的要求进行招聘活动。2.甲方对服务质量的监督权：甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估，并要求乙方在必要时进行改进。甲方应定期向乙方提供服务质量评估报告，并提出改进建议。3.甲方对服务费用的调整权：根据市场情况和甲方实际业务需求，甲方有权在本合同履行期间对服务费用进行合理调整。甲方应提前通知乙方，并在双方协商一致后进行调整。4.甲方对服务范围的变更权：甲方有权在本合同履行期间对服务范围进行变更。甲方应提前通知乙方，并在双方协商一致后进行变更。5.甲方对服务期限的延长权：如甲方对乙方提供的服务满意，甲方有权在本合同履行期限届满前，与乙方协商延长服务期限。延长后的服务期限和费用等事项，双方应另行协商确定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方对服务内容的调整权：根据市场情况和乙方实际能力，乙方有权在本合同履行期间对服务内容进行合理调整。乙方应提前通知甲方，并在双方协商一致后进行调整。2.乙方对服务人员的管理权：乙方有权对服务人员进行管理和调度，确保服务人员的素质和专业能力。乙方应定期对服务人员进行培训和评估，并提供必要的工作指导和支持。3.乙方对服务费用的结算权：乙方有权根据实际提供服务的情况，向甲方提出服务费用的结算申请。甲方应按照合同约定的付款方式及时支付服务费用。4.乙方对服务质量的改进权：乙方有权根据甲方的反馈和评估报告，对服务质量进行持续改进。乙方应积极采取措施，提高服务质量，以满足甲方的需求。5.乙方对服务范围的拓展权：如乙方具备相关能力和条件，乙方有权在本合同履行期间，向甲方提出拓展服务范围的申请。甲方应给予考虑，并在双方协商一致后进行拓展。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责：第三方中介应负责协助甲方和乙方之间的沟通与协调，确保合同的顺利履行。第三方中介应严格按照合同约定，处理与合同有关的事务。2.第三方中介的费用：如合同中涉及第三方中介的服务费用，甲方和乙方应按照合同约定承担相应的费用。第三方中介的费用应在其提供服务后，由甲方和乙方按照约定的比例进行支付。3.第三方中介的保密义务：第三方中介应对甲方和乙方提供的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，未经甲方和乙方书面同意，不得向任何第三方披露。4.第三方中介的责任限制：第三方中介应对其提供的服务承担相应的责任。然而，对于第三方中介因故意或重大过失造成的损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。5.第三方中介的退出机制：如第三方中介未能按照合同约定提供服务，甲方和乙方有权要求第三方中介立即退出。第三方中介应按照甲乙双方的要求，办理相关手续，并确保合同的继续履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘需求说明书2.服务质量评估报告3.服务费用调整申请表4.服务范围变更申请表5.服务期限延长协议6.服务人员培训记录7.服务质量改进计划8.服务拓展申请表9.第三方中介服务协议10.保密协议11.知识产权保护协议12.不可抗力事件证明13.合同履行证明14.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间、质量提供服务。2.甲方未能按照约定时间支付服务费用。3.乙方未能保守甲方商业秘密和个人信息。4.乙方未能保护甲方知识产权。5.乙方未能按照约定进行服务改进。6.乙方未能按照约定拓展服务范围。7.第三方中介未能按照约定协助甲方和乙方沟通与协调。8.第三方中介未能按照约定处理与合同有关的事务。9.第三方中介未能保密甲方和乙方提供的信息。10.第三方中介未能按照约定提供服务。三、法律名词及解释：1.人力资源服务合同：指甲方委托乙方提供人力资源服务，乙方接受甲方委托并提供相应服务的合同。2.招聘：指乙方根据甲方的要求，寻找并吸引符合职位要求的人才。3.培训：指乙方对甲方员工进行技能和知识的教育和训练。4.薪酬福利管理：指乙方为甲方员工提供薪酬和福利的管理服务。5.员工关系管理：指乙方为甲方处理员工关系问题，维护甲方员工关系和谐的服务。6.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。7.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘周期长：提前规划招聘时间，增加招聘渠道，提高招聘效率。2.服务质量不达标：定期进行服务质量评估，提出改进建议，加强乙方管理。3.服务费用争议：严格按照合同约定计算服务费用，如有争议，通过协商解决。4.服务范