2024保洁劳务派遣合同范本

编号：__________2024保洁劳务派遣合同范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024保洁劳务派遣合同范本合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律法规1.4合同效力第二章：双方权利与义务2.1派遣公司的权利与义务2.2接受派遣公司的权利与义务2.3派遣员工的权利与义务第三章：派遣员工的基本要求3.1招聘条件3.2招聘程序3.3员工培训3.4员工档案管理第四章：派遣员工的岗位安排与工作内容4.1岗位安排4.2工作内容4.3工作时间和休息休假第五章：派遣员工的工资与福利5.1工资结构5.2奖金与补贴5.3社会保险5.4福利待遇第六章：合同的变更、解除与终止6.1合同变更6.2合同解除6.3合同终止6.4合同到期续签第七章：争议解决7.1争议解决方式7.2仲裁程序7.3法律途径第八章：违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3损失赔偿第九章：保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3泄露后果第十章：合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件第十一章：其他约定11.1通知与送达11.2合同的转让11.3附件第十二章：附件12.1派遣员工名单12.2岗位职责描述12.3工资福利明细第十三章：附则13.1合同的解释权13.2合同的修订13.3合同的废止第十四章：签署页14.1派遣公司签署页14.2接受派遣公司签署页14.3派遣员工签署页合同编号2024001第一章：总则1.1定义与解释1.1.2本合同所述词语，如无特殊说明，均按照本合同附件一中的定义与解释执行。1.2适用范围本合同适用于甲方根据乙方需求，向乙方派遣保洁员工提供保洁服务的情况。1.3法律法规本合同的签订、履行、变更和解除等行为，应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。1.4合同效力本合同自双方签署之日起生效，至合同到期日终止。除非双方另有约定，本合同到期后自动终止。第二章：双方权利与义务2.1派遣公司的权利与义务2.1.1甲方负责按照乙方的要求，派遣符合乙方要求的保洁员工到乙方提供服务。2.1.2甲方应确保派遣员工的质量和数量满足乙方的需求。2.1.3甲方应负责派遣员工的培训、管理和工资支付等事务。2.2接受派遣公司的权利与义务2.2.1乙方负责提供保洁服务的具体内容和作业要求，并提供必要的作业条件和设施。2.2.2乙方应按时支付甲方派遣员工的工资和甲方应得的的服务费用。2.3派遣员工的权利与义务2.3.1派遣员工应按照甲方的要求和乙方的作业要求，提供保洁服务。2.3.2派遣员工应遵守甲乙双方的规章制度，维护甲乙双方的合法权益。第三章：派遣员工的基本要求3.1招聘条件3.1.1甲方招聘派遣员工时，应确保员工具备从事保洁工作的基本技能和素质。3.1.2甲方应按照乙方的要求，对派遣员工进行面试和考核。3.2招聘程序3.2.1甲方应制定招聘程序，包括发布招聘信息、接收应聘资料、组织面试和考核等。3.2.2甲方应将招聘结果通知乙方，并将乙方反馈的意见纳入招聘程序的改进。3.3员工培训3.3.1甲方应对派遣员工进行必要的岗前培训，包括保洁技能培训、安全知识培训等。3.3.2甲方应定期对派遣员工进行在岗培训，提高员工的业务水平和服务质量。3.4员工档案管理3.4.1甲方应建立完善的员工档案管理制度，确保员工档案的准确性和完整性。3.4.2甲方应按照法律法规的规定，保护员工的个人隐私和信息安全。第四章：派遣员工的岗位安排与工作内容4.1岗位安排4.1.1甲方根据乙方的需求，为乙方安排保洁岗位。4.1.2甲方应确保派遣员工的工作岗位与乙方的需求相符合。4.2工作内容4.2.1派遣员工应按照乙方的保洁服务要求和操作规程，提供清洁服务。4.2.2派遣员工应遵守工作纪律，确保服务质量。4.3工作时间和休息休假4.3.1派遣员工的工作时间应按照乙方的要求执行，确保员工享有法定的休息休假权利。第五章：派遣员工的工资与福利5.1工资结构5.1.1派遣员工的工资由基本工资、奖金、补贴等组成。5.1.2甲方应制定合理的工资结构，确保派遣员工的收入水平符合市场行情。5.2奖金与补贴5.2.1甲方应根据派遣员工的工作绩效和乙方的评价，给予相应的奖金。5.2.2甲方应对派遣员工的工作补贴，如交通补贴、通讯补贴等进行合理设置。5.3社会保险5.3.1甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4福利待遇5.4.1甲方应按照法律法规的规定，为派遣员工提供相应的福利待遇，如带薪年假、节假日加班工资等。第六章：合同的变更、解除与终止6.1合同变更6.1.1合同变更应由甲乙双方协商一致，并书面确认。6.1.2合同变更内容包括但不限于服务内容、服务费用、合同期限等。6.2合同解除6.第八章：违约责任8.1违约行为8.1.1甲方未按照约定提供保洁服务，或提供的服务质量不符合乙方的要求，视为甲方违约。8.1.2乙方未按照约定支付工资和费用，或迟延支付，视为乙方违约。8.2违约责任8.2.1甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为合同金额的1%至5%。8.2.2乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为合同金额的1%至5%。8.3损失赔偿8.3.1因违约行为导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。8.3.2赔偿金额为实际损失的金额，包括直接损失和间接损失。第九章：保密条款9.1保密内容9.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。9.1.2保密内容的具体范围和期限，由双方在附件中约定。9.2保密义务9.2.1双方及其员工不得泄露保密内容，不得利用保密内容从事与合同无关的活动。9.2.2保密义务在合同终止后继续有效，最长不超过五年。9.3泄露后果9.3.1如一方违反保密义务，导致保密内容泄露，泄露方应承担违约责任。9.3.2如泄露导致对方遭受损失，泄露方应承担相应的赔偿责任。第十章：合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.1.2合同生效后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。10.2合同变更程序10.2.1合同变更应由甲乙双方协商一致，并书面确认。10.2.2合同变更内容应明确、具体，并经双方签字盖章生效。10.3合同解除条件10.3.1在合同履行期间，如一方严重违约，另一方有权解除合同。10.3.2合同解除应书面通知对方，经对方确认后生效。第十一章：其他约定11.1通知与送达11.1.1双方之间的通知与送达，应以书面形式进行。11.1.2通知与送达地址，由双方在合同中约定。11.2合同的转让11.2.1未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务转让给第三方。11.2.2合同转让应书面通知对方，并经对方确认。11.3附件11.3.1合同附件为本合同的有效组成部分，与具有同等法律效力。11.3.2附件内容应包括但不限于派遣员工名单、岗位职责描述、工资福利明细等。第十二章：附件12.1派遣员工名单12.2岗位职责描述12.3工资福利明细12.4乙方提供的作业条件和设施说明第十三章：附则13.1合同的解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有。13.2合同的修订合同的修订应由甲乙双方协商一致，并书面确认。13.3合同的废止合同的废止应由甲乙双方协商一致，并书面确认。第十四章：签署页14.1甲方签署页（甲方盖章）代表签字：______________日期：____年__月__日14.2乙方签署页（乙方盖章）代表签字：______________日期：____年__月__日14.3派遣员工签署页（派遣员工签字）日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方应确保派遣员工的保洁服务符合国家相关法规和行业标准。说明：甲方作为派遣公司的代表，有责任确保派遣员工提供的保洁服务符合国家法律法规和保洁行业的相关标准，保障乙方利益。1.2甲方应对派遣员工进行定期的培训和考核，确保其具备合格的保洁技能和服务态度。说明：甲方负责派遣员工的培训和管理，应定期对派遣员工进行专业技能和服务态度的培训和考核，以保证保洁服务质量。1.3若派遣员工在工作中造成财产损失或人身伤害，甲方应承担相应的法律责任。说明：在工作中，如派遣员工因操作不当或其他原因造成财产损失或人身伤害，甲方作为派遣单位，应承担相应的法律责任。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方应提供安全、卫生、舒适的工作环境，保障派遣员工的人身安全和工作权益。2.2乙方应按照约定时间和支付方式，及时支付甲方派遣员工的工资和费用。说明：乙方应按照合同约定的时间和方式，准时支付甲方派遣员工的工资和相关费用，不得迟延支付。2.3乙方不得对派遣员工进行非法解雇或变更合同约定的工作内容。说明：乙方在合同履行期间，不得擅自解雇派遣员工或改变合同约定的工作内容，保障派遣员工的合法权益。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定3.1第三方中介应确保提供给甲乙双方的派遣员工具备合格的保洁技能和服务态度。说明：第三方中介作为中介方，有责任确保提供的派遣员工具备合格的保洁技能和服务态度，以满足甲乙双方的需求。3.2第三方中介应对派遣员工的工作质量承担监督和责任。说明：第三方中介应对派遣员工的工作质量进行监督，如发生工作质量问题，第三方中介应承担相应的责任。3.3第三方中介应协助甲乙双方处理合同履行过程中的争议和问题。说明：作为中介方，第三方中介应积极协助甲乙双方处理合同履行过程中的争议和问题，维护双方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣员工名单2.岗位职责描述3.工资福利明细4.乙方提供的作业条件和设施说明5.甲方提供的培训资料6.乙方的工作环境安全评估报告7.第三方中介的资质证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供保洁服务，或提供的服务质量不符合乙方的要求，视为甲方违约。2.乙方未按照约定支付工资和费用，或迟延支付，视为乙方违约。3.甲方未按照约定提供培训，或提供的培训不符合乙方要求，视为甲方违约。4.乙方未提供约定的工作环境，或工作环境不符合安全标准，视为乙方违约。5.第三方中介未按照约定提供合格的派遣员工，或提供的派遣员工不符合甲方乙方需求，视为第三方中介违约。三、法律名词及解释：1.保洁服务：指派遣员工为乙方提供清洁工作的服务。2.派遣员工：指甲方根据乙方需求，派遣至乙方提供保洁服务的员工。3.第三方中介：指协助甲方乙方达成合同的第三方机构。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.培训：指甲方为派遣员工提供的保洁技能及安全知识的培训。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣员工工作质量问题：及时沟通，要