2024人事代理合同范本

编号：__________2024人事代理合同范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024人事代理合同范本合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同性质与目的1.3合同适用范围1.4合同效力第二章：人事代理业务内容2.1代理招聘2.2代理培训2.3代理考核2.4代理薪酬福利2.5代理社会保险2.6代理人事档案管理第三章：人事代理双方的权利与义务3.1甲方权利与义务3.2乙方权利与义务第四章：人事代理费用及支付方式4.1代理费用标准4.2费用支付方式4.3费用调整机制第五章：合同期限5.1合同开始日期5.2合同结束日期5.3合同续签条件与流程第六章：合同的变更与解除6.1合同变更条件6.2合同解除条件6.3合同变更与解除的程序第七章：违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁或诉讼地点8.3仲裁或诉讼时效第九章：合同的生效、终止与解除9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除条件第十章：保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约保密条款第十一章：法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式第十二章：其他约定12.1合同的签订、修改及补充12.2通知与送达12.3附件第十三章：合同的签署13.1甲方签署人13.2乙方签署人13.3签署日期第十四章：附件14.1附件一：人事代理业务详细方案14.2附件二：代理费用明细表14.3附件三：合同变更与解除申请表14.4附件四：保密协议14.5附件五：其他相关文件合同编号2024001第一章：总则1.1合同签订主体甲方：（单位全称）乙方：（单位全称）1.2合同性质与目的本合同是为了明确甲乙双方在人事代理业务中的权利义务关系，规范双方的合作行为，实现互利共赢而签订的。1.3合同适用范围本合同适用于甲方委托乙方进行的人事代理业务，包括招聘、培训、考核、薪酬福利、社会保险和人事档案管理等。1.4合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第二章：人事代理业务内容2.1代理招聘乙方负责根据甲方的要求，进行招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作，并按照甲方的要求提供合适的人选。2.2代理培训乙方负责根据甲方的要求，组织对新员工的培训工作，包括公司文化、岗位技能等方面的培训。2.3代理考核乙方负责对甲方员工的工作表现进行考核，并根据考核结果向甲方提供相应的建议。2.4代理薪酬福利乙方负责计算甲方员工的薪酬福利，并负责薪酬福利的发放工作。2.5代理社会保险乙方负责为甲方员工办理社会保险手续，并负责缴纳社会保险费用。2.6代理人事档案管理乙方负责甲方员工的人事档案管理工作，包括档案的建立、更新和保管等工作。第三章：人事代理双方的权利与义务3.1甲方权利与义务甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，并要求乙方按照约定履行人事代理业务。甲方应当向乙方提供真实、完整的员工信息和相关资料。3.2乙方权利与义务乙方有权根据甲方的要求，进行人事代理业务的工作。乙方应当按时、按质、按量完成甲方委托的人事代理业务。第四章：人事代理费用及支付方式4.1代理费用标准代理费用根据甲方委托的人事代理业务的具体内容，按照双方协商确定的标准计算。4.2费用支付方式甲方应当按照双方协商确定的支付方式，按时支付代理费用。4.3费用调整机制代理费用可以根据双方协商确定的调整机制进行调整。第五章：合同期限5.1合同开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2合同结束日期本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。5.3合同续签条件与流程合同到期后，如双方同意续签，应当按照双方协商确定的条件和流程进行续签。第六章：合同的变更与解除6.1合同变更条件合同的变更应当符合双方协商确定的条件和程序。6.2合同解除条件合同的解除应当符合双方协商确定的条件和程序。6.3合同变更与解除的程序合同变更或解除应当由双方协商确定，并签订相应的协议。第七章：违约责任7.1违约行为双方应当按照约定履行合同义务，如一方违约，应当承担违约责任。7.2违约责任承担违约方应当承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第八章：争议解决8.1争议解决方式如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁或诉讼地点双方同意选择____市作为任何因本合同引起的争议的仲裁或诉讼地点。8.3仲裁或诉讼时效任何因本合同引起的争议，必须在发现或应当发现争议之日起一年内提出仲裁或诉讼，否则将丧失主张权利的能力。第九章：合同的生效、终止与解除9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同到期，如双方未达成续签协议，则合同自然终止。9.3合同解除条件合同解除应当符合双方协商确定的条件和程序。第十章：保密条款10.1保密内容双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。10.2保密期限保密信息应保密至信息披露方明确解除保密义务为止。10.3违约保密条款如任何一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十一章：法律适用与争议解决11.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式如本章其他条款不能解决争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二章：其他约定12.1合同的签订、修改及补充本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方可以通过书面形式签订修改或补充协议，该协议与本合同具有同等法律效力。12.2通知与送达双方可以通过书面形式发出通知，送达对方指定的联系方式。通知在发送之日视为送达。12.3附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与具有同等法律效力。第十三章：合同的签署13.1甲方签署人（甲方签署人姓名）职位：（甲方签署人职位）甲方单位：（甲方单位全称）签字：（甲方签署人签字）日期：（签字日期）13.2乙方签署人（乙方签署人姓名）职位：（乙方签署人职位）乙方单位：（乙方单位全称）签字：（乙方签署人签字）日期：（签字日期）第十四章：附件14.1附件一：人事代理业务详细方案14.2附件二：代理费用明细表14.3附件三：合同变更与解除申请表14.4附件四：保密协议14.5附件五：其他相关文件日期：（签字日期）日期：（签字日期）多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.甲方有权根据业务需要，要求乙方对人事代理业务进行调整。说明：甲方作为业务的委托方，有权根据自身业务需求的变化，要求乙方对人事代理业务进行相应的调整，以确保业务的顺利进行。2.甲方有权对乙方的人事代理工作进行监督和检查。说明：甲方作为业务的委托方，有权对乙方的人事代理工作进行监督和检查，以确保乙方按照约定履行人事代理业务，并保证业务质量。3.甲方有权随时解除合同，但应提前通知乙方。说明：甲方作为业务的委托方，在合同有效期内，有权随时解除合同。但为了给乙方合理的时间做好准备，甲方应提前通知乙方解除合同的事宜。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款1.乙方有权根据业务实际情况，提出对人事代理业务的调整建议。说明：乙方作为业务的服务提供方，有权根据实际业务情况进行调整，并提出调整建议。乙方应确保调整建议符合甲方的业务需求，并获得甲方的同意。2.乙方有权对甲方提供的员工信息进行核实和更新。说明：乙方作为业务的服务提供方，有权对甲方提供的员工信息进行核实和更新，以确保员工信息的准确性和及时性。乙方应定期与甲方沟通，了解员工信息的变化，并及时更新。3.乙方有权在合同履行过程中，对甲方提出的不合理要求提出异议。说明：乙方作为业务的服务提供方，在合同履行过程中，如遇到甲方提出的不合理要求，乙方有权提出异议，并与甲方进行沟通和协商，以达成一致意见。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款1.第三方中介应保持中立立场，公正、客观地履行中介职责。说明：当第三方中介作为主导方时，其应保持中立立场，不偏袒任何一方，公正、客观地履行中介职责，以确保合同的顺利进行。2.第三方中介应负责协调甲方和乙方的关系，协助解决合同履行过程中的问题。说明：第三方中介作为中介方，应负责协调甲方和乙方的关系，协助解决合同履行过程中出现的问题，以保证业务的顺利进行。3.第三方中介有权根据合同履行情况，提出对人事代理业务的调整建议。说明：第三方中介作为中介方，有权根据合同履行情况，提出对人事代理业务的调整建议，以确保业务的顺利进行。第三方中介应与甲方和乙方进行沟通，并获得双方的同意。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：人事代理业务详细方案2.附件二：代理费用明细表3.附件三：合同变更与解除申请表4.附件四：保密协议5.附件五：其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未能按时支付代理费用2.乙方未能按时、按质、按量完成甲方委托的人事代理业务3.甲方未能提供真实、完整的员工信息和相关资料4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息5.双方未能按约定履行合同义务，导致合同目的无法实现三、法律名词及解释：1.人事代理：指用人单位将一部分或全部的人事管理职能委托给专业的服务机构进行管理和操作。2.违约金：指当一方违反合同约定时，按照合同约定向另一方支付的金钱赔偿。3.保密义务：指合同双方对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密的义务。4.争议解决：指当合同履行过程中发生争议时，双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付代理费用解决办法：甲方应按照双方约定的支付方式和时间，按时支付代理费用。如甲方逾期支付，应支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。2.问题：乙方未能按时、按质、按量完成甲方委托的人事代理业务解决办法：乙方应按照双方约定的时间和质量要求，完成甲方委托的人事代理业务。如乙方未能按时完成，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。3.问题：甲方未能提供真实、完整的员工信息和相关资料解决办法：甲方应按照双方约定的时间和要求，提供真实、完整的员工信息和相关资料。如甲方未能提供，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。五、所有应用场景：1.场景一：甲方为一家大型企业，需