物流公司货车驾驶员聘用合同

物流公司货车驾驶员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除本劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内的工作岗位为物流公司货车驾驶员，负责货物运输工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成货物运输任务，确保货物安全、准时送达。2.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。3.2乙方的基本工资为每月人民币____元。3.3乙方的绩效奖金根据乙方完成货物运输任务的实际情况另行计算。3.4乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。3.5甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方节假日工资。4.3乙方在工作期间，应遵守甲方的工作时间安排，如需调整工作时间，甲方应提前通知乙方。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照有关规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、年终奖等。5.3乙方因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家和地方政府的规定承担相应责任。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲方不得擅自解除或终止本劳动合同，除非乙方存在法律规定的解除或终止劳动合同的情形。7.2乙方不得擅自离职，如有特殊情况，应提前____日书面通知甲方。7.3本劳动合同的变更、解除或终止，应遵循国家法律法规的规定。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违反保密协议的，应支付甲方违约金人民币____元。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.保密协议6.工作服及安全装备清单7.货车驾驶员操作手册8.物流公司规章制度9.劳动者的银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成货物运输任务的，视为违约。2.乙方擅自离职的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.甲方擅自解除或终止本劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担社会保险责任的法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的自然人。4.保密协议：乙方承诺在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的协议。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定完成货物运输任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，可按照约定扣除相应的绩效奖金；如非乙方原因，甲方应协助乙方解决问题。2.问题：乙方擅自离职。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，可要求乙方承担违约责任；如非乙方原因，甲方应按照约定办理离职手续。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方立即停止违约行为，并承担违约责任；必要时，甲方可依法申请仲裁或提起诉讼。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方欠薪，并按照约定支付违约金；如甲方拒绝支付，乙方可依法申请仲裁或提起诉讼。5.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应立即为乙方补缴社会保险，并按照约定支付违约金；如甲方拒绝支付，乙方可依法申请仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为物流公司，乙方为货车驾驶员。2.乙方因工作原因需要遵守甲方制定的各项规章制度。3.乙方在合同期内享有工资、绩效奖金、加班工资等待遇。4.