诊所执业医师聘用合同

诊所执业医师聘用合同合同编号：__________诊所执业医师聘用合同甲方（聘用单位）：__________诊所地址：__________联系电话：__________乙方（聘用医师）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方诊所从事执业医师工作事宜达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方诊所的执业医师，负责开展诊疗、健康咨询、疾病预防等工作。1.2乙方应具备国家规定的执业医师资格，并持有有效执业医师证书。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出，并签订新的聘用合同。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体工资标准及发放办法详见附件一。3.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、加班费等福利待遇。3.3乙方在甲方诊所工作时，应按国家规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条工作条件和保障4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全及合法权益。4.2甲方应为乙方提供必要的医疗设备、器材、药品等开展工作所需的物资。4.3甲方应按照国家的法律法规，保障乙方的休息时间、休假等权益。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方clinic’sbusinesssecretsandpatientinformation,muststrictlymaintainconfidentialityandnotdiscloseorusethemforanypurpose.5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方未经甲方同意，提前解除合同的，应支付违约金____元给甲方。6.3甲方未按合同规定支付工资、加班费等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________诊所乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.工资标准及发放办法2.诊所规章制度3.执业医师资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.工作环境及物资提供明细二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，披露或使用甲方商业秘密及患者信息。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同。3.甲方未按合同规定支付工资、加班费等。4.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作环境及必要的物资。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.执业医师：指具备国家规定的执业医师资格，并持有有效执业医师证书的医生。3.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境不符合规定：及时与甲方沟通，要求甲方改善工作环境，确保乙方的人身安全及合法权益。2.工资及福利待遇不落实：查阅合同附件一《工资标准及发放办法》，要求甲方按合同规定支付工资、加班费等，如甲方仍不履行，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.甲方未提供必要物资：及时与甲方沟通，要求甲方提供必要的医疗设备、器材、药品等开展工作所需的物资。4.患者信息泄露：加强信息安全意识，签订保密协议，对涉及患者信息的资料进行严格管理。五、所有应用场景：1.甲方为诊所，乙方为具备执业医师资格的医生。2.