劳务派遣解除合同经济补偿金

劳务派遣解除合同经济补偿金合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（被派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，现因特定原因需要解除丙方与甲方的派遣合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方劳务派遣解除合同经济补偿金事宜达成如下协议：一、解除合同的经济补偿金计算标准1.根据丙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；2.未满一年的部分，按比例支付经济补偿金；3.丙方的工资标准以其一个月的工资为准；4.经济补偿金计算至丙方离开甲方之日起止。二、经济补偿金的支付时间及方式1.甲方应在丙方离开乙方之日起____个工作日内，将应支付的经济补偿金支付给丙方；2.经济补偿金支付方式为银行转账，账号信息为：__________；3.若丙方提供银行账号有误导致无法支付，甲方不承担相应责任。三、丙方在解除合同后的权益保障1.丙方在解除合同后，享有依法继续参加社会保险的权利；2.丙方在解除合同后，享有依法申请失业保险金的权利；3.丙方在解除合同后，如有需要，可向甲方和乙方咨询相关工作推荐等事宜。四、保密条款1.甲乙丙三方同意，本合同的内容和解除合同事宜，除依法应当向有关部门报告的外，对其他人不作公开宣传；2.丙方同意，在解除合同后，不得以任何方式泄露在甲方和乙方工作期间所涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息；3.违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.各方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份；2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙丙三方具有法律约束力。甲方（派遣单位）：__________乙方（被派遣单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.丙方工作年限证明2.丙方工资标准证明3.银行账号信息证明4.社会保险参保证明5.失业保险金申请证明6.商业秘密、技术秘密保密协议7.争议解决地人民法院信息二、违约行为及认定：1.甲方未在规定时间内支付经济补偿金2.甲方支付经济补偿金方式不符合约定3.丙方泄露甲方和乙方商业秘密、技术秘密等保密信息4.丙方未履行保密协议，违反法律法规规定5.甲乙双方未履行友好协商解决争议的义务6.甲乙双方未按照约定向有关部门报告合同内容和解除合同事宜三、法律名词及解释：1.劳务派遣：是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将被派遣劳动者派遣到用工单位从事劳动活动的行为。2.经济补偿金：是指用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。3.保密信息：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：是指合同当事人违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付经济补偿金解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方履行合同约定，如甲方仍不支付，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.甲方支付经济补偿金方式不符合约定解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方按照约定方式支付经济补偿金，如甲方仍不改正，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.丙方泄露保密信息解决办法：及时与丙方沟通，要求丙方停止违法行为，如丙方不配合，可依法向丙方所在地人民法院提起诉讼。4.争议解决解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方因业务需要，将丙方派遣至乙方工作。2.甲方与丙方签订派遣合同，约定派遣期限和工作内容。3.乙方接受丙方并提供工作条件。4.丙方在乙方工作期间，遵守法律法规和甲方、乙方的规章制度。5.甲方、乙方、丙方依法履行合同约定的权利和义务。6.因特定原因，甲方与丙方解除派遣合同，按照法律法规和合同约定