不交社保劳动合同模板

不交社保劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________一、工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，主要职责是__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。2.2乙方依法享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额和发放方式如下：（1）基本工资：人民币__________元/月；（2）奖金：根据乙方的工作绩效考核结果，按月发放；（3）津贴：按国家规定和甲方制度执行。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、社会保险4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方同意放弃要求甲方为其缴纳社会保险费的权利，并承诺不以此为由向甲方主张任何权益。五、劳动合同的解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因导致合同无法履行的。5.3甲方解除或终止本合同的，应提前__________天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。六、保密协议6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、其他约定7.1甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护劳动关系的和谐稳定。7.2甲乙双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方规章制度5.乙方工作绩效考核标准6.社会保险缴费证明7.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成工资拖欠违约行为。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，构成社会保险违约行为。3.乙方未保守甲方商业秘密，泄露甲方秘密，构成违约行为。4.乙方未按合同约定履行工作职责，构成违约行为。5.甲乙双方未按合同约定解除或终止合同，构成违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供就业岗位，支付工资并缴纳社会保险费用的组织或个人。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；沟通无果可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险费；甲方拒绝缴纳的，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方停止泄露并赔偿损失；协商无果的，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和报酬。2.乙方在甲方工作