四川省事业单位聘用合同书范文

四川省事业单位聘用合同书范文合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，岗位职责为：__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成岗位职责工作，努力提高业务水平，提高服务质量。第二条聘用期限2.1本合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。第三条工资待遇3.1甲方按照国家和四川省的有关规定，为乙方缴纳社会保险。3.2甲方按照乙方的工作岗位、工作性质、工作量及甲方制定的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。3.3乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假等假期，以及甲方规定的其他福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方制定的工作时间规定上下班，甲方保证乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2乙方按照国家规定享受休息休假，甲方依法保障乙方合法权益。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方安全生产法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密等敏感信息。6.3乙方在工作期间，不得从事与甲方利益冲突的活动，不得违法乱纪行为。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如乙方因个人原因要求解除合同，应提前书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方因工作需要解除合同，应提前书面通知乙方。7.3合同期满，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方对乙方提出的仲裁请求，应按照仲裁委员会的决定执行。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方社会保险缴纳证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成岗位职责工作，或因个人原因导致工作失误。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.乙方违反甲方制定的劳动纪律，如迟到、早退、擅自离岗等。4.甲方未按照约定支付乙方工资、福利待遇。5.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。6.甲方未按照约定提供休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.固定期限：指双方约定的合同终止时间。5.岗位职责：指乙方在甲方担任的职位所应承担的工作职责。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到不公平待遇或合法权益受损。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时足额支付工资、福利待遇。如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方因个人原因要求解除合同，但甲方不同意。解决办法：乙方可以提前书面通知甲方，如甲方仍不同意，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.问题：合同期满，甲方拒绝续签合同。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求续签合同。如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.四川省各级事业单位与